紫愿意留任，这对于绚希来说当然是好事，甚至是她想都不敢想的好事。
毕竟剧团内都知道宙组top娘要退团。
而关于新top娘的安排，在上午的会议上，领导又提及了剧团方面的理想人选，果然还是紫。
原本一直坚持让紫如期毕业的绚希，但这一次却犹豫了。
也许是天灾放大了她的脆弱，她想请紫留下，却又不知该不该说出口。
其实，绚希一直都想要请紫多留一点时间，可她多待在一起就一点的。
就算不能真的撑到共退，也可以再多坚持一年半载……
但紫作为top娘的辛劳她看在心里，宙组的日程太密了，密到她天天投喂，紫也还是不可避免得越来越瘦。
而且93年紫来宙时就说过，她最多待两年就离开。
绚希自然也就没有强留紫的想法，就算后来两个人的关系一变再变，她也认真遵守着这个约定。
甚至于她自己，为了不让剧团再为难紫，也直接向上面的人表达过，在某个时间之后就换搭档的想法。
所以很早之前，组p就好奇过紫毕业后想要干什么。
而紫也没有隐瞒过她的想法，哪怕有些不好意思，她还是坦率提起了自己的打算，“我想开一家咖啡，如果可以的话还想学习珠宝设计。”
因此知情的老头子们自然也没有非得将这两人一直凑到一起的想法。
他们也早早地开始思考起一个问题：到底要给绚希准备怎么样的“老婆”呢？
紫退了后，按说绚希的经验足够支撑宙组。
因此，就算暂时牺牲一小部分票房，来培养top娘，在老师们眼中，也是值得投资的一笔交易。
哪怕绚希现在的戏，是现在这样未成熟的娘役接不住的，他们也没有太多担心。
要知道绚希那多情的眼眸，那复杂且有层次的情绪，还有细腻而富于变化的表达方式……这些吸引观众全身心投入剧目的本事，都是她数年来的天赋还有苦练的叠加。
而放眼到全日本，在她这个年纪能做到这样水平的演员也没几个。
所以本着配不上也正常的他们并不着急新的宙组搭档看起来不“和谐”。
或许学会用眼睛和肢体动作来表达情绪，是需要积淀和教导才能掌握的，但好在绚希已经有能力也有经验去教导新人了。
哪怕她的新搭档现在还不能与之匹配，甚至于，就连深情的程度也比身为男役的绚希要弱。
但大胆的老师们坚信，总要给年轻人成长的机会，才能看到年轻人的成长。
而有绚希在，后来人就一定得到最好的教导的。
若要询问他们敢如此自信的理由的话，老师们肯定会会让提问者再看看麻乃和受绚希影响的紫，剧团里数一数二演技好娘役，不都和绚希有很深的渊源吗？
而这些才是剧团领导原本的想法。
但现在不一样了，地震势必会带来经营困难，在这种局面下，剧团不可能给新top娘多少时间成长，也没有太多机会试错了。
而且刚刚过去的bow公演也证明，若是没有一定的水平，台上原本最吸人眼球的戏也只会让top的风采骤减。
大家心知肚明，这时候换人，绚希和下一位搭档演出的剧，将完全没有和紫搭档时的惊艳。
这将对宙组的票房造成不小的打击。
不过，老头子们之所以这么挑，也有看中绚希对宙组的用心的原因在。
作为缓解人才拥堵而设立的宙，不仅仅只是作为人才缓冲而存在的，花月雪星在长年累月中积累的组性和稳定性，老头子们当然也想让宙组有。
而绚希，恰恰就是这样一个能做到这些的人。
以及，这个年轻人给到宙组的，远比他们想象得多。
无论是轰轰烈烈的改革，还是宙组内部管理，在宙组的许多行事准则都和其他几组不同，因此整个宙组的风貌也和其他几组不太一样。
因此上面的人很想知道，绚希的大胆尝试下，究竟会留给宝塚什么样的宝藏。而这也是所有人的共识：top会退团，但top留给宝塚的财富不会。
看着绚希和她为组里做出的和剧团不谋而合的长期规划，老头子们真恨不得凭空诞生一个有经验的top娘。
要是有个有经验的top娘，就不必让绚希把很多心思放到自己的top娘身上，同时成熟的娘役也会像紫这样，足以稳定宙组票房。
果然，在“重男轻女”的宝塚，老头子们还是想要看到绚希将更多的精力放在男役和宙组的建设上了。
谁让娘役的培养，虽然从宙组从诞生之日起就在努力做着，但和其他工作相比，果然还是其他工作更为重要。
甚至于，宙组内部也自有默契，一直以来都是由紫和爱华来帮忙，由她们两个分担了绚希培养未来top娘的职责。
所以在当下的困境之下，领导们已经不再犹豫，他们早早放弃了本组其他年龄更小的娘役。
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