宋瑶和吴泽宇两人到了快递站，从随身携带的电脑包里取出电脑，开始干活。因为不知道面试将以何种形式进行，吴泽宇建议争取提前准备问题式、压力式、随意式、场景式、综合式等多种面试形式，还要考虑好针对结构化面试、个人面试、无领导小组集体面试、综合面试和渐进式面试的情况，分别设想不同的问题、场景以及相应的回答。
这些内容太多，一个晚上肯定解决不了所有的问题。宋瑶和吴泽宇决定先将这些内容梳理一下，做出大纲。有了大纲就好办了，只需要根据不同公司的特征，在大纲中填入具体内容，做成应试指南，就可以应聘不同的公司，这样就能在以后几乎所有面试过程中一劳永逸。宋瑶将面试环节抽丝剥茧，口述出来，吴泽宇记录，做成了一个应试指南大纲。
做完应试大纲，时间已是晚上十点。宋瑶和取出大包子，和吴泽宇吃了宵夜。接着两人从大纲第一大条“自我介绍”的第一小条“1.1个人特征”着手，根据各自的个人经历，撰写了个人专业特长、兴趣爱好，当然也写上一些“无关紧要”的缺点。由于应聘同一家公司，为防止主考官产生疑虑，将两份应试指南的一些共性如“缺点及改进计划”等特征做好区别。这部分因为在个人简历中都有详细说明，所以很快完成。接下来的第二小条“1.2家庭关系”，主要写了各自家庭氛围温馨和睦、家长对自己的培养教育、以及自己对家庭的责任感，这部分两人完成得也很轻松。第三小条“1.3求职动机”相对复杂，需要费心总结提炼。宋瑶提出主要从整个领域国内外行情入手，然后考虑我国同类型公司的分布及各自特征、再提出应聘公司的特色和所应聘职位的重要性三个方面展开讨论。吴泽宇又建议，既然了解了这么多同类型公司的特征，不如直接将这些公司做个横向比较，做个表格，这样条理更为清晰，更有说服力。这么好的方法，宋瑶自然满口赞同，照着做了。第四小条“1.4将来工作设想”这部分要说得有礼有据有节并不容易。好在宋瑶和吴泽宇下午已经熟悉该公司的产品特征、市场需求及发展规划，现在只需针对所应聘的职位，详细说明应聘成功后的工作设想，并说明最终服从公司的计划和安排。
这第一大条“自我介绍”内容撰写完成，时间已是凌晨两点，两人却无丝毫睡意。况且现在回去宿舍，宿管阿姨们肯定早已去见周公，铁定不会出来给他们开门。于是，宋瑶和吴泽宇决定趁热打铁，今晚就让这些内容直接过关。两人围绕刚才所写的内容，一人提问，一人回答。因为刚刚一起整理完成，所以宋瑶和吴泽宇都是一遍就回答正确。
下面就开始对镜回答，纠正表情、眼神等动作神态。宋瑶对着镜子，刚一张嘴，突然弯下腰去，笑得肚子就似要抽筋。吴泽宇也是没法，虽然敲着桌子，也很努力地板着脸，唇边却涌出重重笑意。
都笑成这样了，这还练个什么劲？吴泽宇带着宋瑶跑到篮球场，逼着宋瑶在路灯下练习运球。浓重的夜色里，球场显得分外空旷和寂寞，篮球拍在地上的“咚咚咚”声格外刺耳。宋瑶看看四周，球场边白天分外妖娆的微风拂柳在黑夜中如祟祟鬼影，张牙舞爪，让人顿生惧意。宋瑶惊悚地抓住吴泽宇胳膊，不敢继续留在外面，硬拉他回到屋子，继续对镜练习。
有了刚才户外的惊惧，宋瑶这次练习可再也笑不出来，她的脸像木头一样僵硬。吴泽宇看得好笑，他揉揉宋瑶的脸蛋，让她先做主考官问问题，他自己对镜回答，观察嘴型、表情、语速、心态和反应能力。这真是一个细活，有时吴泽宇在镜子中能够轻易地看到自己回答时的毛病，马上改正，有时是宋瑶看到他出现的问题，直接喊“停”。这么来来回回、反反复复，吴泽宇只觉得自己的嘴也变得僵硬、头脑也不清晰了。宋瑶看得他累成这样，偷着乐得眉眼满是笑意。轮到吴泽宇提问，宋瑶回答问题。宋瑶这时的精神比吴泽宇好得多，吴泽宇不管问什么问题，宋瑶脸上始终微带笑容，对镜一一作答，可是她的语速太快，吴泽宇头晕脑胀地也不知她回答的到底是对还是是错。就这么稀里糊涂地过了一遍，吴泽宇看一下时间，已经是第二天早晨5点。他“啪”的一声，合上电脑，喊道：“不练了。困死了，我要回去睡觉。”
“我刚才到底练的怎么样？你一点问题也没给我指出来。”
“练得挺好的、挺好的，就是说的太快，今天白天睡醒后再练习两遍就可以了。”
“坏蛋，你就会敷衍塞责，今晚就要乘飞机回家，白天还能有时间练吗？我回家的东西还没收拾呢。”
“你放心，我保证在面试之前，让你再练习两遍。今天白天一定会让你再练一遍。”
“这可是你说的啊！不练，我就不带你出门玩。我又饿了！虹虹这个站里怎么什么吃的也没有？”
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