锦梨跟陈凛都在同一时刻回复了亓官明珠的消息。
她们纷纷问她是不是跟公司闹了矛盾，能不能调解，需不需要她们的帮忙。
亓官明珠看了，心里略微有些感动。
锦上添花容易，雪中送炭难。
每一个明星跳槽到一个新的地方都会伤筋动骨好几年，如果不是跟公司实在不合到一定地步，有点知名度的明星都是不会跳槽的。
明星知道娱乐公司很多腌臜事，而公司同样知道明星很多私底下的事，甚至还能掌控到工作上就连明星也不知道的事。
说个恐怖现实故事。
前几年某位S明星跟公司闹解约，公司不肯放人，明星还是在网络上发表了跟公司解约的消息，结果公司反过来控告明星偷税。
明星解约了，但明星的团队并没有跟着一同跳槽，把明星多年以前参加的通告全都挖了出来，表明当时报账并不透明，明星少纳很多税款。
这件事连艺人自己都不知道，只有团队知道。
艺人当时只能发文澄清公司账务不清，自己也不知道那些事，会积极配合调查。
但真相到底如何，也就只有他们知道了。
在当时管的还不够严的年代，或许明星们都会少缴税款，但一旦管得严格了，也绝对会积极配合补缴。
但配合补缴的也只是管理严格的时期，以前曾经昧下来的那些钱，很多明星都选择视而不见。
毕竟，你十年后才管得严，那就在十年后老老实实做人。
总不可能你十年后要补缴，单位还能管的上你十年前没补到那些税吧？
流水可能都不一定能查出来，信息太多太混乱。
很多明星其实私底下都知道自己前几年的账不对，但也只是想着哪个时期严格，就哪个时期透明，从来没想过把几年前那些不透明的账翻出来。
这都是大家心照不宣的一件事了。
但如果明星跟团队闹矛盾了，团队分分钟翻旧账，那明星只能咽下曾经做过的苦果。
要想人不知，除非己莫为！
再说个恐怖现实故事。
前几个月某个J明星发文跟公司已经满了劳动合约年限，不再续签，自动和公司解除合约。
但转头公司就说J明星跟公司签订了另外的补充协议条款，将合约年份又再次延期了五年。
这件事就连J姓明星都不知道，发文说自己从来没签过。
明星……
恐怕是真的不知道自己签过这份合约，或者说曾经签某个合同时顺手就一并签了，并没有得到公司的真实告知。
现在你想解约？
行，那以前的手段就能用上了。
这种明星连合约都不知道就签了的案例，不要太多。
别看明星的光环很多，受万人敬仰千万人瞩目，还有很强大的舆论能力，反应一个现实问题就会受到多方关注。
这力量，强是真的强。
强到能够让人把被骗人士从异国他乡的诈骗窝点里，经过重重难关给拯救下来，外国高度重视，日日跟踪报道。
但搅弄风云的人，有时候弱也是真的弱。
你再怎么厉害，也抵挡不了团队欺上瞒下，签下连自己都不知道的合同，在你完全没反应的情况下背刺你一刀。
说白了，一切都敌不过资本。
亓官明珠如果不是跟世纪娱乐闹得太僵，她是绝对不会走到解约这个地步的。
就怕会出现上述这些问题，到时候闹下来，无论是艺人还是公司，都颜面尽失。
只有少部分明星能够跟公司和平解约，大部分都是轰轰烈烈开场，然后以悲剧结尾。
锦梨看到亓官明珠的回复，干脆打了个电话给她，直白地问：
“你对我的公司感不感兴趣，如果有一点想法，我把我经纪人的名片推给你。”
亓官明珠有些迟疑：“有是有，但这会不会太麻烦你的经纪人，她不是已经带了你跟梦梦了吗？”
锦梨轻轻一笑：“我说句实话，谁嫌钱多啊。”
亓官明珠也乐了，“好，我等会就跟她聊聊。”
另外一边，三月天已经回到了别墅。
亓官明珠跟陈凛约好一起打游戏，她是属于越是紧张，就越需要一些手段去缓解这股紧张跟压力。
打游戏、看漫画是她缓解压力的一种方式。
她没有跟陈凛明确提出想跳槽，却被张光以敏锐的洞察力察觉出了什么。
在张光坐车返回住处时，就收到了团队发来的调查分析。
团队成员很是兴奋激动地说：“经过大数据心理学模型预测，亓官明珠想要解约的几率为75%！光哥，怎么样，我们现在就挖人吗？”
张光心脏跳快了一拍，有点吃惊。
他反复确认：“你们确定真有这么高的几率？”
团队成员说道：“确定，其实我们结合他们最近的动作做了好几次分析，75%的跳槽率还是最低的，数据普遍给出的是75%-80%！”
张光眼皮微跳。
好家伙，那么高的跳槽概率，那还等什么，赶紧联系赶紧挖啊！
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