只能在其他地方增加？却要在演员的片酬方面删减？
陆佳宜低头看了一眼自己放在桌上的那叠简介，有些犹豫。
陶莹看出了她脸上的犹豫，于是接着说：“你有没有想过，为什么h国的那些电视剧，一拍一个火，可是我们国内的偶像剧却很少有那么火的？是我们选的演员不够火吗？”
陆佳宜听完这个问题之后，握着咖啡的右手不由得紧了紧。
关于这个问题的答案，其实她的工作团队早就找到了答案。
为什么h国拍的电视剧会一拍一个火，那是因为那些电视剧的制作人会把大量的投资和精力放在电视剧的导演、编剧、服化道等主创以及电视剧本身的制作上，他们只会把少量的投资放在演员的片酬上。
并且他们选角也不是根据演员的咖位，而是根据演员是否符合剧本的设定，以及演员是否有演技等等。另外，他们还会在开机前召集全体演员进行剧本围读，提前培训什么的。
可是反观国内的做法呢？
正好和h国的做法完全相反。
大家不仅会把大量的资金放在请演员上，甚至在选择演员的时候，大家第一考虑的也是该演员的知名度和话题度，而不是该演员的演技以及是否适合等等。
虽然陆佳宜心里其实不太认同这种做法，可当她真的遇到选角问题的时候，她犹犹豫豫之后，最终还是会尊崇前辈的做法。
毕竟贸然改变的风险，实在太大。
……
陆佳宜叹了叹，把自己刚刚心里想的那番话，尽数说给了陶莹听。
陶莹一边听着，一边从陆佳宜那里拿过今天的面试名单，粗略地浏览了起来。
一个熟悉的名字就在这个时候忽然闯入了她的视线。
陶莹连忙拿出笔在那个名字的旁边做了一个记号。
陆佳宜这个时候正好把她想说的话说完。
最后，她问身边之人：“所以你觉得，我该怎么办？”
陶莹侧过脸，看着陆佳宜答道：“我觉得，我们应该做这个‘第一人’。”
“我觉得我们这次选角的原则是……”
她的这句话还没说完，就被一阵开门声给打断了。
两个人不约而同地看向那个打断他们对话的人。
然后，陆佳宜推开椅子站了起来。
门口进来的人一路快走来到了他们身边，边走边抱歉：“不好意思啊，陆总，我晚到了。”
陆佳宜替对方拉开了她另一边的椅子，同时连忙说道：“没关系的，谢导，是我们到早了。”
陶莹一听这对话就明白了，原来此人就是这次负责选角的副导演。
于是她连忙也从椅子上站了起来，在陆佳宜的介绍下，跟对方握了握手。
一番简单的寒暄之后，三个人纷纷落座。
陶莹便接着之前的话题，对着另外两人说了下去：“关于这次的选角标准，我的想法是：首先，必须要符合原着里的人物设定，这里的符合包括人物的外型特点，比如年龄、身高、长相等等，也包括人物的内在特点，比如气质、性格等等。”
陆佳宜和谢导听完之后，纷纷点头。
如果他们真的能找到很贴合原着角色的演员，那他们这次的电视剧就成功六成了。
陶莹继续说：“其次，是我们选出来的演员必须演技基本在线，并且有优秀的职业素养。”
谢导：“……演技基本在线，可是职业素养要是优秀？”
陶莹点了点头，详细地解释道：“演技只要在线，是因为我怕本身演技太好的演员会容易骄傲自满，不肯听导演的指挥，而且还容易压对手的戏，让整个剧显得不平衡。”
“至于‘职业素养’这一块，尤其是‘敬业’这两个字是我非常看重的，一个人品和态度有问题的人，哪怕他（她）的演技再好，我都是不敢用的。”
谢导忍不住地点了点头：“关于这一点，我也很认可。”
陶莹没等陆佳宜发表意见，就接着说出了自己的第三个原则：“在满足前两点条件的前提下，我们最后再考虑演员的咖位，毕竟完全不考虑也不现实，一个一点知名度都没有的演员倒是可以演演配角，演主角却是不太行的。”
陆佳宜听完这句话之后，特意没有在第一时间作出反应。
谢导听完之后，虽然皱了皱眉头，但也没有马上给出反应。
于是陶莹在他们没有提出异议之前，就直接拍板道：“那既然大家都觉得我这三条标准没问题，那我们就先按照这三条，开始我们今天的粗选面试吧。”
……
因为陶莹的选角标准比较特殊的关系，本来需要持续四个小时的面试，三个人仅仅花了两小时不到就完成了。
第一轮粗选结束之后，他们便在会议室里开起了总结小会。
“男主师傅、男主师娘和仙尊，我们已经定了吴华、孟欣和叶零。所以我们接下来只要讨论男主、女主和其它几位配角就可以。”陆佳宜率先对另外两位说。
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