她隐约回想起昨晚的那一幕，还以为是自己做的梦呢。
毕竟，在公共场合调戏斯望四少这种事，她怎么可能做得出来？
“妈，金斯利走的时候让我盯着你点儿，下次别再喝醉了。”乔治提醒珍妮。
下次？！
绝对不可能再有下一次了！
珍妮要是下次再喝酒，她就把自己打死算了!!!
“我去楼下吃早餐了。”乔治帮珍妮“回忆”完昨晚的经历后，好心地离开了。
珍妮点点头，乔治离开。
等他走了，珍妮再也忍不住了。
她看着化妆镜前的自己，眼妆完全毁了！
脸蛋也不用擦腮红了，此刻她的脸红得像颗苹果一样。
这副样子可不能出门！
以后，她一定要离斯望四少远远的！
过了好一会儿，珍妮才勉强平静下来。
之所以能平静，只是刻意让自己不去想昨晚发生的事罢了。
她重新补了个妆，然后去上班。
被损坏的跑车修好送了回来，她开着车前往劳伦斯集团的大楼。
今天有一场高层会议。
珍妮刚走进办公室，就被艾米提醒会议的事情。
会议室里，亚历山大的脸色非常冷峻。
最近亚历山大心情一直不太好，没人知道是谁得罪了他。按道理来说，现在劳伦斯集团的电商项目正在全力推进中，虽然物流部门稍微拖慢了进度，但经过本周的密集建设，预计进度应该会追上预期。按照亚历山大的性格，他此刻本该得意洋洋才是。
然而整个会议过程中，他的表情始终严肃如冰。
大概只有珍妮知道，亚历山大是因为失去了5%的股份，所以极其不爽。
亚历山大道：“今天的会议主要是讨论高层职位的变动问题。阿德里安的事情让董事会深思了很久，董事会一致决定要对高层领导进行调整。当然，并不是质疑大家的能力，只是为了防止高层领导在同一职位上停留时间过长，容易导致不必要的事情发生，比如阿德里安，就是因为在一个位置待得太久，接触的人多了，才走上了一条不归路。董事会希望每个人都能有更好的发展，因此提出劳伦斯集团高层领导进行轮岗。至于具体如何轮换，目前还没决定。各位高层领导可以先考虑一下自己的职业规划，如果有感兴趣的职位，可以提前和我沟通。劳伦斯集团将在本月内完成这次轮岗。”
说完之后，大家都还略感惊讶。
原本在各自岗位上做得风生水起，忽然间要换个岗位，难免有些抵触情绪。
不过鉴于阿德里安的事情，董事会有这样的考量似乎也在情理之中，所以尽管有些人不满，最终也没说什么。
“不浪费大家的时间了，会议到此结束！”这段时间亚历山大并不喜欢拖泥带水，讲完话便面无表情地离开了。
而珍妮觉得，这才是经理人应有的时间管理方式。公司最大的问题就是把精力都浪费在会议上了！
会议结束后，珍妮回到办公室。
这次部门内的轮岗……对于劳伦斯集团而言确实是一件好事。
正好借此机会引入一批新的血液。
珍妮眼中闪过一丝光芒，拿起电话道：“艾米，进来一下。”
“好的。”
艾米敲门进入。
“劳伦斯总监。”
“去总务部给我拿一份劳伦斯集团所有高层领导的工作业绩清单过来。”
艾米有些意外。
“我需要这个。”
“好的。”艾米点头。
“福雷斯特在吗？”
“应该在。”
“让他进来一下。”
“明白了。”
艾米出去后不久，福雷斯特走了进来。
“劳伦斯总监。”
“坐。”
福雷斯特恭敬地坐在珍妮对面。
“刚才会议上决定要对高层领导进行轮岗。”
“我听说了，”福雷斯特直言不讳，“现在大家都在为此议论纷纷。”
“我想借这个机会替换掉一部分高层领导。”
福雷斯特微微皱眉。
“你应该能猜到我的目标，我也不瞒你，我只是想换一拨真正忠诚于劳伦斯家族的新鲜血液。现在有一些高层倚仗自己在劳伦斯集团的资历和多年经验傲慢自大，对劳伦斯家族的管理层嗤之以鼻，这对咱们可不是什么好事。”
“您的意思是趁此机会炒掉部分高层领导？”
“倒不至于直接炒掉他们，我只是不想让他们再担任这么重要的职位，而是打算引进新的人才，组建新的管理团队。”
“我认为劳伦斯集团早就应该这么做！一些高层领导仗着老资格和在劳伦斯集团多年的资历，无所作为，不仅不做实事，还影响了一些管理层决策的方向。不可否认，部分高层的确拥有市场经验，但单凭经验怎么支撑企业的市场发展？他们还需要具备前瞻性的市场眼光和对工作的无限热情。只有您这样的才是真正引领企业前进的领导者，劳伦斯总监。”福雷斯特正义凛然地说。
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