许大茂说的有理有据。
高俊点点头，没说来还是不来。
如果是他亲生的，比如四个宝考上大学，几位领导肯定会来。
但是，继子继女么，就不好说了。
再说，他也没正式邀请，也就周六下班前提了一嘴。
其他几位副厂长提都没提，关系没到那份儿上，人家来不来都为难。
“高厂长，听说三月咱们厂会招工，优先考虑职工下乡子女？”
隔壁院的老徐好不容易挤到高俊跟前，愁眉苦脸的说。
许大茂恨不能上去给这老小子一个大逼斗，没看见他和高厂长谈的正投机么，就会搅局，活该穷的饭吃不饱。
老徐家里六个孩子，只靠他一个人的工资养活，妻子整天病殃殃的，极少下床。
可能是家里太穷，孩子一到年龄就报名下乡，六个孩子除了最小的一个八岁老五一个四岁老六，全都在乡下当知青。
看到别人家过得热热闹闹，自家十年如一日贫困，老徐整天愁眉苦脸，尤其乡下的孩子日子也不好过，想回城。
因为家里穷，男孩还能读到初中毕业，女孩只有小学文凭，也就识几个字会算个数。
别说没想到高考，就是想到，考上的几率也不大。
看到秦淮茹一个寡妇，比他一个大男人还能干，日子过得好，孩子培养的好，心里能舒服才怪。
高俊微微一愣，这人他没印象，不过听起来是职工。
于是，他道：“最终决定还没下，不过如果没意外的话，应该会招一批。家里有孩子就早做打算吧。”
其实，这次招工主要是为了领导家的孩子。
没错，真相就是如此。
这种情况并不罕见。
轧钢厂虽说发展的好，并不意味着领导家的孩子不下乡。
一般情况下，除了独生子女，服兵役参军外，每家必须有一半数量的孩子下乡，没有上限。
大部分家庭少的都有三四个孩子，下乡人数可不少。
现在政策松动了，厂里当然要帮着领导解决后顾之忧。
别说什么公平不公平，绝对公平永远不可能存在。
就说周书记和杨厂长，这些年要不是他们稳住大局，让上面看到了轧钢厂的价值，绝对发展的不如现在，梁拉娣所在的新华机械厂就是前车之鉴。
当年，新华把本职工作丢了，技术不行，生产不行，销售也不行。
最终被当成包袱，被红星轧钢厂合并。
作为新华的优秀职工，梁拉娣的命运某种意义上正说明了新华的命运。
覃如刚穿过来的时候她是杰出妇女代表，五级焊工，谁提起都竖大拇指。
后来呢，泯然众人矣。
现在提起她的名字，估计知道的都不多。
并不是她把精力都用在了家庭上，而是新华机械厂没有了，而她没跟上红星的发展。
一批批新员工的加入，无形中挤压了她的机会，偏偏她没有意识到。
优胜劣汰实际上发生在每时每刻，很多时候我们都没意识到，始终沉浸在舒适区，任由惰性做主。
说这么多，是想说领导们为轧钢厂的发展做出了巨大贡献，享受部分特权是合情合理的。
既然享受着领导们的付出，适当妥协，对领导们享受部分特权保持静默，其实没什么好不舒服的。
能力越大，责任越大，这个道理很多人都知道。
其实这话并没说完，还有四个字：特权越大。
说白了，价值才是决定特权的根本因素。
“好好好，我一定孩子们早做准备。”
老徐苦瓜脸上总算露出一丝笑容。
他搓着手忸怩的道：“高厂长，考什么您能透露一点儿吗？”
高俊看了看他，摇头道：“这我就不知道了，不归我负责。”
“那应该找谁？”
老徐急切的抓住高俊胳膊。
高俊微微皱眉，力气挺大嘛。
“问问厂办吧。”
他说。
许大茂惯会察言观色，看出高俊不耐烦，忙扯开老徐，嘻嘻哈哈的把人哄走了。
高俊这才有空看一眼覃如。
覃如刚好把人打发走，赶紧拉着高俊进了中院。
进去一看，嗬，正忙的热火朝天。
两口大铁锅正热气腾腾的蒸着馒头，还有一口正炸丸子过油。
这是打算把年货一起备好吧？
“需要帮忙吗？”
她走过去，问主厨何雨柱。
“不用，秦姐你和高厂长先歇会，吃饭的时候我让人叫你们。”
何雨柱带着俩徒弟呢，其中一个还是马华。
“那行，有事儿你吩咐我家孩子，七八个呢。”
覃如指了指四个宝。
“行！”
何雨柱笑着答应，根本没当回事。
支使自家的孩子，他也不可能支使高厂长的孩子啊。
作为晚婚晚育的代表，他太理解二十八岁才有了亲生骨肉的高厂长了。
心疼还来不及呢，干活？
不可能，不舍的。
覃如只好拉着高俊进了贾家。
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