儿子回到堂屋，放下书包，也不去找自己的瘸腿爸爸，笔直笔直往邻居家里去。
一家没吃的，去另一家。
这放学的时间，一般家里都会有人在家里。
他儿子到了一户邻居家里，居然屋里没人，儿子到人家厨房去看，没有吃的东西，从厨房到堂屋，也没找到有吃的东西。
易连贵儿子又进到人家的房间里查看。
这一查看，顺便在房间里的抽屉里翻找，哪里有什么吃的东西放在抽屉里。
抽屉拉开，居然有人民币在里面。这小家伙顺手就把钱握在手里，出了房间门，大大方方从别人家里出来。
哈哈，这一趟没弄到吃的，可捞到了大好处。有了这个无意间的经验，易连贵儿子，一放学，就沿途进别人家里。
易连贵根本都不知道，他只沉浸在打牌的乐趣之中。
许婷婷自当上厂长之后，工作也繁忙起来了，回老家的次数越来越少了。家里的情况，她一点儿都不知道。反而因为易连贵在家里，很是放心。
转眼春节来临，许婷婷回家过年，范老板给了许婷婷一大笔奖金，因为生意好，范老板赚得多，许厂长也有功劳。
在家过年的日子，易连贵强压自己打牌的欲火，儿子有吃有喝，也不在外面偷鸡摸狗了。
许婷婷根本不知道家里的变故。过完春节就去厂里上班。
许婷婷再回到厂里，因为新年的原因，厂里新增了几名员工，都是范老板和老板娘两头的亲戚，这些个亲戚一来，都被安排在行管里面。
因为这帮亲戚，都是自己找到范老板夫妻俩，看他们的工厂做大做强了起来，都想来沾点甜头的。
行管人员一增多，时间一长，无所事事的人，自然而然会生出事来。
事端的原因，还不是为了利益为了钱。
为了钱，许婷婷的工资最高，自然被亲戚眼红，范老板一直信得过许婷婷，谁都动摇不了。
可日子久了，耳边风吹多了，范老板也不是神仙，就听信了耳边风，怀疑许婷婷。
遇到一些很正常的事情，范老板就觉得许婷婷没做到位。
遇到不完美的事情，也是责怪许婷婷。
即使这样，许婷婷还是咬牙坚持着。
直到有一天，有一批成品，商标弄错了，成品都送到卖场了，后来被销售员发现了，就告诉范老板，范老板气急败坏，对许婷婷大发雷霆，还杨言：“年底，不给许婷婷发奖金了。”
此话一出，那帮亲戚拍手称快。
许婷婷在工作中，需要分配工作，或是要发话时，总会被闹事者揭短，说你一个一厂之长，连个商标都管理不好，还在这里指手画脚的。搞得许婷婷无法开展工作。
许婷婷在范老板厂里，厂长没做满两年，就被迫辞职了。
许婷婷的辞职报告很快被范老板批准了，一帮亲戚，那是大快人心。
这许婷婷被迫辞职之后，没有回到老家，首先就给自己租了一间房子落脚，然后开始寻找工作。
因为她是在厂长职位上辞职的，在重新应聘工作的时候，就会自我介绍过去的经历，
不到一个星期，许婷婷被一家名牌服装厂聘用，再任厂长一职。
许婷婷已经作好了打算，如果在短期内找不到合适的工作，就自己开厂。
没有过多的启动资金，就像范老板早期那样，开一个微型小厂，如果做好了，就继续壮大。做不起来，船小好掉头，也没有什么，大不了亏个小本。
也是机缘巧合，许婷婷被更大的，还是品牌服装厂聘用上了，这可是跳了一个大台阶。
这些个变故，许婷婷没有告诉易连贵，告诉他，他也帮不上自己。还会让他担心。
许婷婷可谓是在大风大浪中成长起来了。
许婷婷进到更大的厂里后，为了防备再次被排挤，许婷婷大胆与老板作了一次谈话。
首先，许婷婷想听听该厂的成长经历，也好对该厂有一个更进一步的了解。
然后，又委婉的提到了，中层管理层的领导成员，应该具备怎么样的条件，才可以胜任。言外之意，是不是唯亲圣任了。
老板是江湖中久经考验的老板，知道许婷婷有后顾之忧，只简单说了几句：“为能而任，其它免谈。对于高层管理层，就是八个字，用人不疑，疑人不用。”
许婷婷终于放下心来。
正式上任的第一天，许婷婷召开了领导见面会，首先听取了在座的领导的意见，从他们口中，来了解工作的具体情况。
散会后，许婷婷第一次给车间各小组派任务，她一改之前的做法，按急需的款式发款号，而是把急需的款式，与各生产小组的实力与特长相结合。
第一次开单发活之后，许婷婷又到车间各小组，跟车间组长沟通，听听组长们的心声。
如此一来，各小组生产出来的产品，质量就有明显的保证，返工率就会降下来，一线车工自然会很高兴。
这对今后的产量，打下了基础。
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