林小溪在贵省开展工作，开局顺利。
招商局那边，每天都能接到很多东北沿海地区的私营老板，想要过来建厂。
去年的猜测，是对的。
很多工厂，招不到足够的工人。
东部沿海地区的政府部门，还专门跟西南F7沟通，当地的人力资源和社会保障部门，动员当地的年轻人出来务工。
不仅明确标出来工资水平，而且还派专车过来接送。
即使这样，劳动力紧缺。
这次不仅东部沿海地区的私企老板喊话，就连政府部门也会主动联系林小溪。
希望林小溪能够劝说富余的劳动力，先出来工作。
林小溪也知道西南F7覆盖的范围太广，她的能力范围只在贵省，对其他地方，管辖能力并不强。
西南F7跟东北F4相比，情况更加复杂。
东北那边本来就是重工业基地，有很多的工业体系和保障措施。只要有新的技术，改善政务，就能很快有效果。
东北的农村，地广人稀。
每人能分到10-30亩的地，比较容易实现机械化种植，增加收入。
可西南这边的，也算是地广人稀。
这个广，可不是良田，而是山。
就算有田，大多还是梯田，平原的地方少之又少，有盆地就算是当地很好的地理环境了。
另外，民族多样性。
五十六个民族的群众，都有，少数民族的人数很多，民族文化具有多样性。
因此林小溪非常谨慎，开展工作，也非常仔细。
应兄弟省份的请求，林小溪发布了一个动态，非常抱歉，不能兼顾太多，劝说年轻人出去工作。
除了贵省，西南F6很多人也知道小溪省长说的是真的，他们虽然对小溪省长抱有希望，但搞经济，哪有这么容易？
如果容易，早就搞起来了。
于是很多人继续收拾行囊，踏上了打工路。
不过，这些人跟以前不一样了，他们心里很坦然。反正小溪省长已经到了西南F7。
总有一天，会轮到他们的家乡。
一个接一个来！
心态不一样了，在外工作的状态就不一样了。
私企老板也开始被迫良心发现，要对工人好一点。因为工人现在有底气，而且动不动就投诉。
再用以前的那种方式管理，就等着工人一起举报，有的连举报都懒得弄，直接提桶跑路。
这些人一走，还不是一个，而是一群。
有个老板不信邪，觉得工人就是在他手底下讨饭吃，而且还压了一个月的工资。
这些人一定老老实实工作，不敢反抗。
工人知道老板很刻薄，好像还有门路，硬来，会吃亏，但谁都知道在这里工作时间越长越吃亏。
于是工人们得知老板签了超级大订单之后，觉得老板太刻薄，动不动扣工资，也要让老板接受教训。
其他地方工资更高，而且还不压工资，当晚三个车间的人，直接提桶跑路。
老板第二天去工厂，发现工人有三分之二都没来。
这个订单很大，即使加班加点，才能干完。可现在工人没了，根本就找不到人。
老板只能一边寻找原来的熟练工，一边招新工人。
新工人还要培训，次品率高，而且就算新工人也没有招聘足够的，然后……然后大订单没有完成，支付巨额赔偿金，直接破产了。
这件事情，经过自媒体的传播，影响深远。
让资本家们见识到了工人有力量！
林小溪一边督促招商部门，做好招商服务工作，另一方面开始整理政务。
她深知每个地方的情况不一样，所以每到一个地方，具体问题，具体分析。
全能科技在确定林小溪会调任贵省之后，就来这边投资了。
西南山地多，数目多，山火频发，所以全能科技最新科技，都是跟防火和灭火有关系。
这些技术可以做成，包括防火服，防火毯，家用防火瓶，最关键的还有超级灭火干粉，运用无人机搭载，可以进行有效灭火。
只要被喷洒的地方，立即灭火，而且还不会复燃。
效果非常好！
新年前后，以及春天，比较干燥，容易起火。
全能科技旗下的子公司生产的超级灭火干粉，从生产线上直接拉到起火点，迅速灭火。
雅茹纺织品，也在贵市投资设厂，专门生产防火布，这些布料可以用来制作消防员的服装，有效隔绝明火和高温，备受消防员们的欢迎。
这种面料和灭火干粉，在国家消防比赛中，以极大的优越性，遥遥领先同类产品。
国家消防部门极力推荐，而且国家重点单位给雅茹防火纺织品工厂下订单。
林小溪指挥得当，群众转移迅速，而且消防人员的勇敢，以及无人机的强大喷射能力喷出来的干粉，效果极好。
这些视频，被外国人也转发到外网。
很多森林多的地方，饱受山火不断的危害。 不仅污染空气，破坏环境和生态。
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