（小声说一句，什么时候讲还不确定。）】
“功以才成，业由才广。”
这是东晋习凿齿的《襄阳记》所言，强调人才对于功业的重要性，朱宣伊深以为然。
自主政来，朱宣伊一方面提拔自能臣，另一方面，不断思索如何培育能臣干吏——培训班，只是其中微不足道的一小项罢了。
吏治建设是国家大事，光她一人思考怎么可以？
集思广益才是正解。
朱宣伊马上布置一个任务：“凡四品以上官员，一月之内呈送一篇关于大胤吏治建设之思考奏疏。”
王盐觉得压力很大，他要主持工部日常工作，要研发各种天幕新物，还要思考吏治……
左侍郎本该是尚书的臂膀，但是，左侍郎蔡素是个惯会推卸责任的老油条，王盐交代他做什么事情，他不是积极主动地思索解决策略并付诸行动，而是先说一大堆问题，然后朝下属抱怨一番，把工作转给下属。
下属在他凌乱的语言中寻找工作要求，然而蔡素偏有一种本事——反反复复说了很多话，竟无一句重点，没有一句在明确工作目标、工作要求。
原本思路清晰的下属被他搞得晕头转向。
这时，蔡素还会再来一句“这你都没听明白啊”或者“你怎么还没明白”。
伴随这种反问的，必定是皱眉、嫌恶、鄙夷、轻蔑的目光和表情。
王盐曾无意旁观过这一过程，听得头疼，对那可怜的下属生出怜悯之心。
蔡素对下属如此，在向他这个尚书汇报工作时，亦是不清不楚，问甲答乙，有时王盐都要受不了了。
他甚至想，前尚书屈牧出事，蔡素却没像前刑部侍郎那样跟随本部尚书一起出事，极有可能是屈牧看不上蔡素。
蔡素这样的人究竟是怎样升到工部左侍郎？
有左侍郎如此，王盐只有烦心，无有得益。
他是真想弹劾蔡素！
虽工部下级官吏有所增加，然而面对工部繁重的工作，责任心强的王盐还是恨不得将自己掰成好几份用！
薛泽若倒是觉得没什么，他是宰相，事情很多，但吏治这件事情，他平时就有所思考，这一次不过是梳理总结。
兵部尚书桓惠直也觉得没有问题，现在国朝正在进行公文文风改革，他将自己的看法精简书写即可，不必像从前那样用华丽的辞藻长篇大论，写到最后，他都不知道要写什么。
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