柳娟圈出来“②将汇总的评分结果呈交总裁办公会和董事会审定，确认其结果。”这句话之后，在后面写道这里可能需要搞一下。
还有：“①由公司人力资源总监牵头，人力资源部、财务部、市场部、销售部参加，对产品经理进行目标”这里可能需要斟酌一下。
吴织看到之后说了一声谢谢，将这几个部分修改了一下。
对于吴织来说，她本来也是抄的，自己也没大仔细看，肯定找一个其他人帮自己看一下会比较好。
李靖回到自己办公室，将任务下放下去。这样做美其名曰是让绩效考核的方式更加人性化。其实，李靖也不想做这件得罪人的事儿。看着吕鑫祥的意思。根本没有什么想给大家加奖金的迹象。所以，这件事肯定是费力不讨好。自己无论作出什么样的绩效都是两面不讨好的状态。还不如，让他们自己去写。
赵梭得到了李靖的消息，然后来到了李靖的办公室。
赵梭进来之后说道：“这个绩效是什么意思？”。
这个时候韩泽和金檀也都过来了，李靖说道：“你们也来了呀。”。
两个人说道：“来了。”。
李靖说道：“这样吧，你们有疑问，我们下午开一个会研究一下。”。
赵梭本来不想开会，不过转念一想，还是开会比较好，就问了一下：“吕总参加么？”。
李靖说道：“问问他下午有没有空，最好他能参加一下吧。”。
李靖本来想说自己去问的，不过后来还是改口了。
赵梭说道：“我去吧。”。
剩下三个人都没有什么意见。
赵梭来来到了吕鑫祥的办公室。
吕鑫祥说道：“找我有事？”。
赵梭说道：“对啊。”。
吕鑫祥说道：“说吧。”。
赵梭说道：“李哥说我们现在需要制定绩效，下午我们想开一个会议，讨论一下。”。
吕鑫祥说道：“好啊。”。
赵梭说到：“吕哥您下午有空么？”。
吕鑫祥说道：“行，几点？”。
赵梭说到：“一点半。”。
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