从10号开始，刘凤岚开始在纺织厂大力推行新制度，事情并没有想象中的不能接受。
质检部关系户被踢走了，剩下的都是踏实肯干的老员工，又进来一批干实事的人，面貌风气焕然一新。
新制度是按劳分配，职责任务明确，追责到个人，有问题责任人跑不了，不会出现替别人干活的情况。
干的好，干的快，干的多，都会记分，年底给奖励，大家的积极性都调动起来了。
原本三天的活，居然一天就干完了。也没出现任何问题，质检部效率提升了，郝主任笑得合不拢嘴。
张厂长看这个效果，特别满意。然后大刀阔斧的在整个纺织厂推行新制度，所有工友们欣然接受，为了年底的奖金，也得努力干。而且，现在干活不用扯皮了，不用内耗，干就行了，很棒。
毛若歆10号-14号，每天都穿着红色衣服在市政府上下班，暗地里的警察也没发现任何可疑人物。
张昌局长把平市各个区的和锤子相关职业的男人都统计出来了。
毛若歆圈出来了3个可疑人物，均是40-50岁的中年男性，分别在钢铁厂、冶炼厂、机器厂工作。
三人均没有妻子，区别在于有的有孩子，有的没孩子。其中机器厂做零件工作的男人最可疑。
张昌局长问她：“歆歆，为啥他最可疑？根据调查，他在生活中是个老好人，大家对他评价很高。”
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