我这里讲的，是相比较而言，因为像一些娱乐场所，他缺了证西也不好。
又比如说像我们现在做主播的，在网络中做直播讲课的缺了。其实也不好，因为正西方怼卦也代表人际关系嘛，比如说你们喜欢我，就代表说我有一个好的人缘对吧。
正西也代表演讲和沟通嘛，我讲得好你们管我叫一声老师，我要是讲得不好，你们可能就会说我整天吹牛，对不对？
还有一个方面缺与不缺，也要看具体情况，就是东南方，东南方在八卦中？
代表巽卦，巽为风，风这个东西，来得快，去得也快，来来去去。
大家想想像公司这种经营场所，什么角色，它是来来去去，流动性很大的。
可能大家很快就反应过来了，，是销售人员对不对，我们就可以说，大部分公司里的销售团队或者店铺的销售人员流动性都是最大的，就好像风一样轰轰烈烈的来然后又像风一样飘走了？
可能有同学就有疑问，说老师开公司这个销售团队不是特别重要吗？
为什么？
你又说可以缺或者可以不缺？有点儿矛盾，实际上这个我们也要看公司实际的经营性质和情况。
比如说有些公司，它本身模式它就是这样的，它压根儿就没有想过要把销售人员培养成老员工。
直到他退休，领养领这个养老金，因为做销售的大家都知道，本身就是哪里赚钱往哪里去，不存在什么企业忠诚度，这句话可能一些老板不爱听。
但是现实就是这样，你去跟销售谈理想，画大饼，只能是既自欺欺人而已，反过来说对于有些企业而言，它不断流动更替的销售人员，可能反而是好事情。
因为每个销售人员都有自己不同的人脉圈子和方法。
销售人员可以不稳定，但是只要我们说，如果老板在管理上多下功夫，反而能有意想不到的销售成果。
所以我们不需要绞尽脑汁，想办法靠企业文化，等这之类的去留住销售人员只需要老板建立好能够良性循环的销售团队管理模式铁打的银盘。流水的兵嘛。
所以这里，我们也可以说，我们宁可缺了东南方巽卦，也不要缺了西北方乾卦，对不对？当然如果有些企业里的销售有额外的一些属性在里边儿，比如说有些企业里的核心技术人员他也兼着销售的角色。就另当别论了，不过这种模式本身就具有很大的管理风险。
最后，正南方，正南方在八卦中对应离卦，离为火，代表礼节文化艺术代表激情热情在风水中也代表朱雀明堂。
正南方缺角其实也是需要具体情况具体判断。
其实对于整个八个方位来讲，我们如果严格来说，你缺了任何一个方位的角，都不是特别完美，或者说或多或少都会有一些问题。
所以我们在选择公司，店铺这类经营场所的时候，尽可能还是选择比较标准的种方方正正的户型最好，选择户型的时候？
我们还需要保证一个大的原则就是整个公司的西北方，最好可以用来当做老板办公室最好，这个你们在具体现场选址的时候可以多加留意注意一下，好了，今天这节课，算是补充！
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