你知道那些欧洲城市就像你刚才讲巴黎那个情况。
其实他们像什么呢？我感觉其实像80年代的公司你回想80年代公司也是那样的，我那时候作为城市人。
我到内地印象最深的就是五5点多6点多这个百货公司那个友谊商店或者什么商城啊，
你到底是想的吧，要全部人欢呼你本对啊，然后呢，后来呢，现在才变成这样，那我们说到南欧那些地方的华人啊，移民家庭，我真的见过这种例。
整个城市什么店都不开星期天，人家的规定就是这样，人家社会规则就这样，就他开店他开店，你说他要交罚款或者交多点税他照交，为什么呢？
他觉得赚得回来怎么赚呢？
他本来是开11点，我星期天的时候我不只是洗衣店，我还是个杂货店，我啥生意都做了，星期天就只有我开门，那任何人来而且是游客，而且现在是华人游客多吗？
不是公司每次遇到这种情况，我看到大家网上的反应是什么你知道吗？大家反映的是为什么？
不是说我们为什么那么热爱加班赚钱，而是去问为什么那些欧洲人这么懒惰，你为什么这么懒？
所以呢我也听他不讲这么勤吗？欧若曦我分享一个就是可能我等着你们骂我的，就是刚才欧若曦们都在批评这个事情哈，但是反过来欧若曦说一个就是其实从我们家都讲的是人性关怀。
但是从有的时候我觉得人的生理机制的角度来说，我觉得其实你如果一段时间内一群人一起干一个事情。
其实我觉得是有一种，就是真的，你为了完成一个目标，其实你不眠不休，包括你写小说，比如说对吧，你不眠不休，欧若曦以前我也试过啊。
就是办公室摆就摆三个椅子坐在上面睡啊，睡两个小时又起来写，或者有感就是你有时候觉得当你有一个目标想完成的时候，其实是有一种这个带来的身体上的。
欧若曦最近都是在拍一个跨就跨文化的教育纪录片嘛，我去到那个日本有个幼儿园，我看他们半天那个孩子的运动量大极了。
我问那个园长，我说你们孩子累吗？这不叫累，叫完全燃烧，完全燃烧之后他说完全燃烧之后，他说身体对他说之后你身体有这个喜悦感。
欧若曦就说我说完这个时候说你看人是很容易被洗脑的。
你告诉你的员工这些道理他就会被忽悠到了路上得辩证的看两方面。
就是为什么我最近我觉得这句话说的很好，我不知道是苏格拉底还是谁说就为经书格拉底是吧，不是说奋斗的人生不值得过。
而是说未经审视的人生是不值得过的，就是我们都有过那样的经历，加入一家公司，唉，老板有时候很会忽悠啊，家伙一下就给忽悠过去了，为了他的理想一将功成万骨枯啊，可同样反面的情况就是一将无能累死千军呢。
有时候这老板靠谱的，但员工可不就这样嘛，那么其实你在那个时候要分辨有的理想。
你我审视过，我觉得我们老板这个理想确实造福人类，造福世界，造福我自己，唉，我选择我愿意加入他的梦想，那这是你一个独立之人格自由之思想的选择。
但是也有很多情况下是老板特别会忽悠的吧，也不大给钱，对吧，最后的说的这个员工，甚至我们见过，前几年那个报纸上还批判的。
那都有点那个成功学有点那个催眠了，甚至光说都不行了，唉，你觉不觉得有些老板特惠演讲，我自己有体会啊，在当时啊我都是出出了门之后我才能冷静下。
真的，当时就我都恨不能跟着他去，有的老板就是有这种人格魅力你知道吗？但是甚至就是就是员工，你看喊口号每天早上那就在燃烧啊，那得以审视的人工作队。
所以我说还是罗晋当你听的时候为梦想不是不好的事情。
但是呢，你应该审视你准备怎么个问题，就是那是不是你的梦想，老板的梦想是不是你的梦想，有时候听着听着我就觉得这就是问题，像你刚才讲。
其实我们都有这种经历，我已经71的生活过了，不晓得过几十年了，但你是你自己的老板对我从来是我自己老板。
我从来最重要的是我从来都在干我爱干的事情，所以我觉得工作者是快乐的嘛，我很快乐，我这么多年你说我这么多年因为我的工作就是比如说我读书是个工作。
想快不快乐，写作做节目跟人沟通，我做的这些事情都在追求我的理想的实现。
所以我一直很快乐，但问题是什么，假如你是一个公司的话，每一个人都有自己的理想，那你们的理想加总起来是不是能够合在一块。
或者说你的这种理想跟你的员工是好吗？
你是要洗脑他们呢还是说你员工本来进来当初也就是有同一个理想呢，还是怎么样？
欧若曦同意，现在很多互联网大佬讲的，如果你员工抱着热情，抱着理想实现自我，这个想法其实没有错。
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