7月20号，伯特回到阿尔伯克基，同时弗格森也带着六名队员回来，今天是NMPD公开竞标警员训练订单的日子。
随着乔赛尔说出此次训练警员订单预算为一千万美刀时，几家公司代表都露出惊喜的神色。
m国的警察数量各部门加在一起超过90万人，现在的新墨西哥州由于人数暴增，阿尔伯克基的警员数量也达到了五千人左右，整个新墨西哥州的警察人员超过两万五千人。
此次训练将囊括所有阿尔伯克基的警员。
NMPD给出了明确的要求，在一年内完成所有警员训练课程，普通警员的课程包括一定程度的CQB训练、单警装备熟练使用、事故现场站位、安全防护设施设置方法、车辆查控安全技巧，房屋搜查技巧，暴雨、夜间等恶劣条件下执勤执法的操作方法、自我保护和危险意识。
每个普通警员都会进行轮换，将会有三个月的训练时间，之后会有NMPD的考核团队进行考察，如果不达标的，中标的安保公司将会扣除相应的酬劳，警员也需要再次进行训练。
这只是普通警员，最严格的还是SWAT的警员。
第一条就是战斗技能训练。这里就不是简单的CQB了，而是必须要达到一个很高的标准。
要求每一个试训后的SWAT警员都能熟练掌握部队的各种武器，包括各种枪械、手榴弹、枪榴弹、小口径火炮和反坦克武器，徒手格斗也是课程之一。
同时每个警员都能适应巷战、夜战，并能搜捕。
机动技能训练和渗透技能并没有着重要求，不过侦察谍报技能训练也是重点。其中的观察潜伏、窃听、捕俘、审俘等也是重点课程。
SWAT警员的训练时间为六个月。
听到这么多的训练内容，而且人数这么多，有两家公司也是露出失望的表情，这样的话最少要投入五十人以上进行一年的训练，而且五十名教官恐怕是最少标准了。
服役时特种部队的工资或许不会太高，但只要是二级特种部队包括二级以上的出身，很多公司和富豪都很乐意聘请，大部分都能拿到八到九万美刀的年薪。
这么沉重的训练课程，教官的工资肯定相对也要增加一些，光是工资支出就去了大半了。
当乔赛尔说到最少需要七十名教官进行训练时，只有伯特和ZS安保公司还有心情听下去。
ZS安保公司作为新墨西哥州最大的安保公司，在职人员超过六十名，而且他们的模式和渡鸦公司不同，如果有需要时，他们会聘请临时工，这些所谓的临时工也是特种部队出身，不过不领工资，按照训练课程收费。
七十名教官，他们随时能组建出来。不过由于是临时外聘，他们的需要付出的薪水也要高一些，这一点倒是渡鸦公司有优势。
弗格森靠近伯特的身边小声说道：“按照公司的薪资标准，这笔订单最多能赚一百万美刀左右，如果审核严格，恐怕还要亏本。我觉得不太合适。
尼日利亚那边的伊博族有更好的训练内容更轻松，酬劳也更高，按照y1的说法，罗本对我们的训练很满意，他会给我们接受更多的订单，起码比接这笔订单赚钱。”
“不急，先听听看。”伯特说道。
乔赛尔说完了要求，又告诉几家公司，如果此次训练后审核通过率达到百分之九十，那么不会有扣款，同时会继续聘用中标公司，下一期，整个新墨西哥州的警员都会接受训练。
同时让女助理将考核标准发给了几个公司代表。
伯特看了看考核标准，算是很严格了，不过如果能吃下整个新墨西哥州警员的训练，那么渡鸦公司就算是真正有点名声了，而且就算按照现在的预算标准，如果是新墨西哥州全部的警员，那么到时候的利润也是一笔不小的数目。
乔赛尔也给了几家公司代表考虑的时间。
伯特在会议室外和卢卡还有德里抽烟聊天，乔赛尔走过来，伯特也给了他一支烟。
“怎么样？有信心吗？”乔赛尔问道。
“我当然有信心。”伯特笑道。
“渡鸦安保公司的在职人员可还不够标准。”乔赛尔说道。
渡鸦安保公司经过这几个月的大量招人，目前在职的人员接近六十人，最低都是二级特种部队退役人员，年龄最高不超过三十五岁，最低不低于二十四岁，而且进入后还有相应考核，主要是考核标准比较高，不然那些在职的员工介绍过来的人都有上百人。
这么好的福利待遇，很多人都想来工作。
“差十个人而已，我很快就能搞定。”伯特说道。
弗格森去到委瑞内拉训练士兵也有一个多月了，三千人中，就算再严格也能挑出一些好苗子，尤其是在一个吃不饱饭的国家。
不过伯特并不是打算用这些没经过多久训练的人凑合，而是用他们代替看守赌场，只需要几个老员工带着就好，至于缺少的人员还是需要招人来补足。
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