欧阳儒四人是和京十姝一起来的，明眼人都能看出来情况。
“董事长，早上好。”
不过潘允城没放在心上，他满脸风光的坐在位置上同京十姝打招呼。
刘晃、卢任、柳立德三人也心情甚好的模样。
“早。”
京十姝坐上自己的正位后，抬眼看向慈安国，正好看到柳立德和他的视线交汇。
拉拢了一个人，这就是他们心情好的原因？
等所有人都落座，京十姝才开口。
“各位，今天来，我们有两个事要商议，第一个是财务部近期发生的事，相信大家都有所了解，第二个就是关于京氏应对此次危机最终方案的决定。”
吴时泽将会议所用的屏幕调了出来，上面的数据问题用红色标注了出来，一览无余。
“这是财务部五十三个人整理出来的数据，看完我相信大家也不会否决关于财务部裁员的问题。”
“人多力量大这句话在一定程度上并不适合一个集团的长期发展，事实上，人越多反而效率会越低。”
京十姝观察着众人的脸色，大多只是听着，并没有什么反应。
“当然如果只是财务部的裁员问题，我不会特意放在董事会上说，有问题的远远不只是财务部，和这有最直接关联的还有人事部，由此，我让吴时泽查了查其他部门的人数。”
“京氏各部门普遍存在员工的数量过多的情况，所以我提议，各部门进行一定程度的裁员。”
京十姝刚说完，潘允城便笑着接话：
“董事长，京氏的员工从事的不是一般工作，国行的各方面数据都需要精准无误的核查，就只看服务热线每天都忙个不停，员工在疲劳的状况下是无法高效工作的。”
潘允城说完，卢任又接着附和：
“是啊，我们京氏这么大个集团，也不能落个苛刻员工的名声，员工确实也不容易。”
这话一出，底下的人又开始议论。
“我们不能坐在会议室里说两句就把人家的饭碗砸了。”
“这不是不知人间疾苦吗？”
“现在找个工作也不容易。”
欧阳儒拍了拍桌子，视线扫过在座的所有人。
众人顿时安静了下来。
“我知道董事会的人各有各的看法，但我还是想提醒一句，京氏就是在一个小社会，适者生存，能者居之，多劳才能多得，我们不是贫困救助所，如果各位真的菩萨心肠，大可私自给被裁的员工一些救济金。”
兰晓霜：“我支持欧阳儒的说法，什么时候一个集团也要奉行道德绑架这一套？被裁的人找工作不容易，原本有本事的人更不容易。”
这话一出，潘允城那边更激动了，两方的人轻而易举的吵了起来。
京十姝坐在座位上，看着他们吵累了，才让吴时泽把名单调出来。
董事会的人看见名单瞬间没了话。
“这是财务部主管吴禧向我举报的名单，上面有十一个人是完全没干事的。诸位还有什么疑问？”
潘允城与京十姝对视。
她懒洋洋地坐在最前面的位置上，单手撑着下巴，眼神直白而无辜。
潘允城的脸一下子就拉了下来，冷漠的移开视线。
她什么都知道，还由着他们吵半天？耍人？
“既然这样，一切都听董事长的安排。”
卢任的脸色也不好，冷硬的扔下一句话就闭嘴不言。
这种关头，崔凯云他们当然也没什么好说的。
京十姝满意的笑了笑。
果然，这些人里面还有潘允城自己的人。
欧阳儒脸上的笑意一点也不掩饰，虽然自己也被耍了，但是不妨碍他高兴。
带着答案问问题，想要的并不是答案，而是把柄。
这一局在潘允城出声的那一刻，京十姝就赢了。
京十姝可管不了潘允城的情绪，她要继续开会。
“第二个，关于京氏的政策调整。”
“政府那边推出了《第四次京氏法案》，我们根据交上来的方案决定，国行支持个人和企业采用加密货币，尽量减少银行风险在个人和企业层面采用数字支付和其他类型的数字技术，以减少对银行系统的过度依赖。”
“这次由信任危机引发的银行危机涵盖了债券利率、利率、信贷额度和银行挤兑等各种尖锐问题，所以我想京氏的准备资金还需要上升一个百分点。”
也许是为了报复，也或者是为了出口气，方案一出来潘允城、柳立德、卢任、刘晃四个人连续否决。
慈安国也紧跟着否定。
“理由呢？你们不同意的理由是？”欧阳儒的脸色也不好了。
潘允城不慌不忙开口：“理由就是我认为这份方案并不适合现在的京氏，银行本就是在从事风险工作。”
兰晓霜不认同的反驳，“国行和其他银行不一样，我们重要的是稳定。”
“不管是国行还是其他银行，都逃不开银行的风险性质。”
欧阳儒被他的胡搅蛮缠气得要死，差点连礼仪都丢了。
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