接着说道：“处于我的位置，虽然很希望建设一个高科技产业的集群化模块出来，但前提条件是冲突性的企业不能过多，多了就会相互排斥，大家都不赚钱，项目工程也不是越多越好。做事情需要的是理性，而并不是盲目的追求速度。根基不稳大厦将倾，很浅显的道理。从明年开始，我们要逐步的减少投资商进入岭河市，要设置门槛，保障投资商的利益，这是在优化我们的投资环境，所以我对这种说法不敢认同！”
青松说道：“高副省长，岭河市在年底的时候出台了针对民工权益的规定，不遵守要求的企业将会失去在岭河市的资格，这也是你们市优化投资环境，建立诚信体系的举措吧？”
高建彬说道：“诚信这两个字近年来出现的频率非常高，这不但是企业的经营理念，对于地市的发展建设，也是非常重要的环节。合法保障民工权益只是这个体系的一个点，我们不干涉企业的运营，但是我们要对企业的职工负责，对于企业来说职工就是弱势群体，如果连政府都不能出面维权，那是我们公务员严重的失职。同样的道理，一个企业如果不能保证自己职工的权益，这样的企业对岭河市来说意义也不是很大。”
又说道：“明年二月份正式进入诚信分级体系的建设，企业考核我们的时候，我们也在考核企业，这就是准入资格制度。星级越高的企业我们投入的资源越多，政策和资金包括人才，都要适度的倾斜。星级越低的企业，甚至是没有达到标准的企业，将要面临着失去这个市场的危险。”
随后笑着说道：“事情都是相对的，投资商也能对我们的职能单位做平等的考核，凡是被企业评选级别最低的部门，将会限期整改，第二次再出现同样的情况，部门领导主动引咎辞职。我们的人民群众也可以积极的参与到评选中来，市委现在已经着手在构思这个方案，对脸难看、门难进、事难办的三难问题进行根治，凡是被群众投诉的公务员，不但不会得到升迁提拔，还会被责令辞职，这就是我们即将开展的社会监督体制建设的内容了。”
最后说道：“岭河市不会削弱改革的力度，每天其实都在发生改变，而且是越变越好，也希望能够得到各方面的理解和支持。”
年底的采访任务很重，杨雪和青松吃过午饭就直接坐着高建彬的车回了省城，两人要赶飞机回京都，走之前高建彬倒是捎了一点岭南的特产，像是钟乳石制品和腊肉等，不是很值钱，也算是一份心意。
高建彬在吃饭的时候说起今年要回京都过年，杨雪就说道：“能把地址给我一下吗，我过年的时候到你们家吃水饺，自己一个人在京都过年，觉得很没有意思。”
高建彬笑着说道：“能够请到两位王牌大记者到家里做客，这是我的荣幸，走的时候我把地址给你们，有时间可以到家里来坐坐。”
杨雪听得有些不太开心，她的意思是要自己去，可高建彬却把青松捎带上了，这就是代表他不会把私人关系再进一步。
吴欣荣终于在第二天见到了高建彬，段英华这个正处级干部也进入了办公室，觉得非常兴奋，能够见到省委常委兼副省长，岭河市的市委书记，算是一个很大的惊喜了。
正处升一级就是副厅，那是要拿到省委常委会讨论的，高建彬这个最强势的人物说句话，他的希望就能大很多。从这点说明，级别这回事对这位省委领导来说不是什么问题。
高建彬说道：“我还是原来的话，穷则变变则通，没有什么是不可以谈的，只要你们是为了省建的发展，为了职工的命运，为了国家的资产，我怎么可能那么不近人情？昨天我接受记者采访的时候说过，我会一直走改革的道路，岭河市每天都在变化中求发展，一个这样的领导干部，难道说就固执的让你们心生畏惧，宁愿搬出领导来说情，也不想和我面对面的交流，我认为这是很没有道理的事情。”(未完待续。。)
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