那封邮件之中的内容还有很多，对宁佳期到底是靠实力还是靠关系进的晏景帝国，继续进行分析。
之前是对笔试的剖析，证明宁佳期的笔试成绩是真实的，不存在漏题的情况。
关于面试的问题，这个就比较难说了，毕竟面试的标准是不统一的，应聘者所表现出来的各方面素质让面试官满意，就可以通过了。
不过，因为有五位面试官面试，每个人都会给出自己的一个决定，采取少数服从多数的制度。
如果说要在这里吩咐三位极其以上的面试官在面试之中放水，想想也知道，公司没有几个有这么大权力的。
简而言之，基本上是不可能的！
应聘的第三关，因为宁佳期应聘的是市场部，所以能够在24小时之内做出一份优秀的策划案也是一种考核。
详情请见附件文件，其中有宁佳期最后交出的策划案，还有当天24小时的监控录像，大家可以看看宁佳期有没有故弄玄虚。
附上一张当时宁佳期对文件分类标注的图片，人家优秀那都是有原因的。
对于宁佳期的策划案，市场部经理Sally是十分满意的，而且给出了优秀的良好评价。
看到这里，还有人质疑市场部实习生宁佳期是靠关系进的晏景帝国？
如果是，欢迎举证，绝对不包庇。
当然，对于市场部实习生宁佳期的能力，我这里表示高度的肯定，刚刚收到市场部经理Sally传来的一份资料显示，市场部实习生宁佳期仅凭自己的力量三天就成功的拿下淳佳服饰的case，而且是在价格点数高出竞争对手将近一半的情况下，谈下的这个case。
详情请参见附件。
优秀的人总是会引来各方中伤的言语，因为自己不行，所以也确信别人不行。
相信看到宁佳期三天拿下一个case，肯定是有人质疑是不是做了什么不正当的交易。
但是，在这里我想说的是：
这个社会一直在倡导男女平等，但是男女真的平等了吗？并没有吧！明明同样这么一件事情，如果放在男人身上，只会夸他有能力，但是放在女人身上呢？就容易让人质疑有什么不正当的肮脏交易。
扪心自问，你们公平吗？而且不仅仅是男人，连女人都开始有这种的性别歧视，你们不觉得可悲吗？
还有，这里要重点说一下，一个商人，在女人和利益面前，选择的永远都是利益。
这份策划案之中的价格点数那么高，但是人家还是签下了这份合同，说明了什么？说明了人家是看中了这份策划案背后能够给他带来的利益。
利益才是商人成交的最关键的要素。
技不如人要承认，但是这种无端的猜测就是诽谤，请各种能够坚守自己的原则。
宁佳期不由的冷笑了一声，是啊，她觉得这句话说得还真的最中听了。
确实有些事情发生在男人身上和发生在女人身上，别人的感观是截然不同的。
说什么男女平等，都是虚的，不是吗？
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