老妈睁大了眼睛，“你说什么？”
“我们公司把那个鞋厂收回来了，现在是我在管理，我是那里的总经理。我想把它做好，当年爸爸没能做好的事，我希望我能去好好完成。”
“真的吗？那太好了，我们家小暖真是出息了！我就知道你能行的，你要是当初不嫁给那个倒霉的陈年，你肯定早成大老板了！在陈家受了这么多年的气，最后是一无所有，真是白瞎了你这么漂亮的脸蛋。”老妈高兴地说。
“但现在鞋厂依然还是处于亏损状态，已经换了很多轮老板了，被卖来卖去的，最后大家都没有能做好，我如果要想做好，那也还得拼命工作。所以从明天开始，我会搬到鞋厂去住。我要全力以赴。”
“那安明会和你一起搬过去吗？你如果搬过去了，和他见面的机会就少了，那你们之间要想重新和好，那不是更难了？”
“我和他的事，你就不要管了。我们会处理好的。”
我不想把我和安明之间事情的严重性告诉老妈，当然是希望她不要那么担心。她这么多年憋屈地生活着也不容易，我不想她在晚年还为我的事担心。
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第二天我就收拾行李来到了鞋厂。在和袁隆辉等管理人员交谈过后，我知道安明昨天才来过，他和大家说了，我估计这两天就会上任。以后他就不过来了，有事的话，就问我，让我来作决定。
会议上大家都盯着我看，眼里全是不信任。
这些管理人员很多都亲自经历过厂子换老板的事。
每个老板接手的时候都是一副雄心壮志的样子，都想把这个厂子做好，但真正做下来，就发现了理想和现实之间的巨大差距，然后就又只好把厂子再度转手出去。
在温城这样的鞋厂非常的多，在华夏经济刚刚起飞的时候，这些鞋厂曾经一度是供不应求，不断地扩大生产线，还是无法满足市场巨大的需求。看到七大妈八大姨赚到钱后，各路亲戚也纷纷加入，厂就越来越多，产品也越来越多，但需求量却随着经济的低迷持续下降，终于导致产能过剩。大量的中小企业倒闭，少数活下来的，也都是在水深火热中煎熬。
“大家都有些什么想法，全部都说出来。大家认为目前厂子面临最大的问题是什么？”我那些管理人员。
大家面面相觑，没有人说话。
“不妨直言，不管说的是对的还是错的，说话总比不说话的好，上次我否定了使用美如星辰这个名牌的建议，我知道大家对我有些意见。但我那是对事不对人，我还是希望广开言路，并不是上次的意见我没有采纳，以后就不提建议了，那怎么能行？”
终于有人开始说话。“袁总，你说我们的条件暂时不能做高端品牌，可是现在温城百分之九十的鞋厂都做的是中低端产品，导致大量产能过剩，最后就相互杀价，现在几乎都没什么利润了。于是只好给品牌厂家做代加工。但现在很多东南亚国家的劳动力成本更低，那边代加工的价格更低，人家要么跑到那边去找人代加工了，要么就压我们的价，我们如果不答应，人家就跑了。我们只有答应，不然我们客户都没有了。那还怎么做？”
“代加工的利润现在确实很低了，可以说是没有利润。现在如果把所有的代加工业务都终止，那会导致大量的员工失业，所以暂时要保留代加工业务，只要不亏损就行，但代加工业务要慢慢缩减，在合适的时候就全部取消。全力做我们自己的品牌。”我说。
“可是现在做低端品牌也没什么利润，也还是亏损。”
“这我知道，所以我们要慢慢改进，慢慢提升我们的质量和管理水品，至于目前的亏损，我们从多方面去想办法，先从节约成本这一块抓起吧，我们要多找一些新的原料供货商谈判，争取找到更便宜的原材料，然后再抓抓劳动纪律，尽量提高效率，效率太代，本身也会增加成本。总之从每个细节开始重新抓起，每一个细节提高一点，总体就会提升很多。从明天开始，我和各位每天都要在生产一线呆上至少三个小时。我们不要总是呆在办公室纸上谈兵，要深入一线，找出关键的问题，然后一一解决。”
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说起来容易，但做起来真的很难。鞋厂的员工普遍文化水平较低，很多理念性的东西她们理解不了。唯一的办法就只能从制度上加强，理解不了就不理解了，只要遵守纪律就行。
但问题很快就出来了，这些工人以前懒散习惯了，我一上任后狠抓纪律，他们认为我是在针对他们，很多人就开始造谣，说我这样做就是要逼走他们。
有些事压根没法解释，纪律肯定是要严格执行。实在受不了的，那他要走也只能让他走。他认为我是针对他，那也没有办法。几天下来，真是走了不少工人。工人们开始在私下给我取绰号，号我‘袁老虎’。
这我倒也真不介意，只是付之一笑。
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