这个议题与账本监督密切相关，卫风率先提出了关于账本监管的具体事宜。然而，赵火和常飞文又怎肯甘心居于卫风之后呢？他们先是对负责监管的人员百般挑剔、指责不断，随后竟然大胆地提议要对相关人员进行调动轮换处理，其目的显然是想借此进一步压制卫风。眼下通过监管人员的方案，如今他们的第二个议题便是这些人员是否轮换，以及若是轮换，这该如何安排。
说实在话，卫风起初着实感到有些惊讶，他不明白赵火和常飞文为什么会突然冒出这样一个提议。毕竟，就实际情况来看，人员轮换这件事对于他俩来说并非十分有利。要知道，人员轮换不仅仅只是简单的职位变动那么简单，它还涉及到了下面众多首领的切身利益。如此一来，赵火和常飞文的这种做法无疑将会触动那十二位首领的核心利益。而且，这种利益的触碰最终也必然会损害到他们二人自己的利益。
在卫风眼中，这种策略简直愚不可及，堪称典型的“伤敌一千，自损八百”。诚然，采取这样的手段可能会让卫风承受一定的冲击与阻碍，然而，施计者自身又岂能独善其身？毫无疑问，双方都会因之蒙受巨大损失，到头来很可能得不偿失。
起初，卫风对此策略可谓是深恶痛绝，极力反抗，与对方展开了一场激烈且持久的争论。在那几日里，两人各执一词，互不相让，气氛紧张到极点。但随着时间的推移，卫风逐渐冷静下来，并开始重新审视这个看似荒谬的计划。
经过深思熟虑之后，卫风发现尽管此举会有损于自己的威望，但同时也给他提供了一个难得的契机——得以涉足其他首领的势力范围，进而争取更多首领的支持。不过，在此之前，有一件至关重要的事必须得到妥善解决：怎样才能保证该方案得以顺利推行，并且有效防范赵火、常飞文等人借机侵害自己的利益。稍有不慎，便可能满盘皆输。所以，卫风深知自己必须谨慎行事，步步为营，方能在这场复杂的权力博弈中占得先机。
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