是我们工会根据工人同志上班期间方方面面的考核，敲定出的转正人员名单，随后，名单经工会递交厂领导签字，再交由人事科给厂里的临时工办转正手续，
这么说，我不是在推卸责任，是洛怀川同志前后两次将自己的转正机会谦让给旁人，在我们厂各部门办公室传得几乎人人知道，
就我个人而言，听说这件事后，对洛怀川同志的做法挺不理解，但话又说回来，事情既然落到洛怀川同志本人身上，那就是私事，不是他人理解不理解就能做出改变的。”
陆向北没有做声，心里却极其不悦，如果做领导的能够多关注工人一些，会接连出现这样的岔子？
试想想，只要知道临时工和正式工的区别在哪，有哪个会蠢到接连把自己的转正机会“谦让”给别人？从陆向北面无表情的脸上似是猜到其心中所想，
曲主任不自在地讪笑了下，拨通人事科的电话，她很直接，三言两语就将事情说清楚，并问人事科科长：“白科长，洛怀川同志前后两次主动将转正的机会谦让给别的工友，这事你们人事科那边可有找洛怀川同志当面落实？”
须臾后，曲主任脸色极其不好地挂断电话，抬眼看向陆向北说：“洛怀川同志转正一事是我们工作中的疏忽，你放心，等我们这边把事情完全调查清楚，必给洛怀川同志一个交代。”
事情的根结出在人事科，虽说只是一个小疏忽，可这小疏导致一个兢兢业业在岗位上工作的好同志接连两次失去转正机会，
反倒让两个表现一般的人转正成为正式工，领着正式工的工资和福利，这往小的说，是人事科该担负的责任，但人事科归属厂子，是厂里的部门之一，那么，人事科出现的疏忽，无疑也是他们这个厂的疏忽。
打个比方，洛怀川同志的事，就相当于硝烟弥漫的战场上，一个英勇杀敌的战士立下的军功，事后却被他人凭借关系冒领，这于那位浴血奋战的战士来说，何其不公？
曲主任这边挂断电话，人事科那边和苏大志有点私交，帮苏大志把属于洛怀川的转正机会挪到苏大志妻子和小舅子头上的副科长，
这会儿是狠不得立马掐死苏大志。奈何他在顶头上司白科长注视下，拨电话到苏大志上班的车间，被告知人今个请假不在，一时间，这位副科长额上冷汗弥补，像做错事的小学生那样，低垂着头站在顶头上司面前说：
“科长，苏大志今个请假没在厂里……”
半晌没听到顶头上司做声，副科长袁宏杰战战兢兢又说：“科长，我是真没想到苏大志他在骗我，就……就帮着他把事给办了，科长，我有错，我实在不该不把事情查证清楚，便……”
人事科科长姓白，名白长青，身形高大，国字脸，不到五十，是个很严肃的人，他凝视着副科长袁宏杰，沉声说：“现在说这些有用？
就因为你的疏忽，让该转正的同志没能转正，让方方面面不达标的人转成正式工，如今那位被你坑了你的工人同志把事情捅出来，你觉得该如何给人交代？”
“苏大志夫妻和他小舅子道德败坏，这样的人绝对不能继续留在厂里，另外，立马给洛怀川同志转正，并且勒令牛菊香牛家宝姐弟将转成正式工多领的工资交回财务部，补发洛怀川同志本该转成正式工该拿到的工资差额。”
袁副科长低声说着，闻言，白科长静默须臾，启口：“你这会倒是脑子清醒得很。”
苏大志是个油混子，和这位有私交，不要以为他不清楚。
疏忽？
或许有疏忽的成分在，但更多的怕是私交作祟，才没有找洛怀川同志把情况落实清楚，就睁只眼闭只眼帮苏大志把事给办了，这种人，德不配位，不该留在人事科继续办公。
袁副科长不知，好吧，或许他心里明白，经此一事，人事科多半已无他立足之地。
“事情是因你而出，那就由你来解决，务必要洛怀川同志和他的家人感到满意。”
白科长留下这句话，转身回了他自个的办公室。袁副科长听到脚步声走远，紧绷的心弦方缓缓放松下来，他抹了把额头上密布的冷汗，
跌坐到身后的椅上，接着右手握拳，重重地砸向桌面，他恨极着了苏大志那种小人的道，恨极自己心性不稳，被人捧两句，
就忘记身上的责任，恨极自己的优越感，看到有人主动帮家里做事，就忘记自己姓甚名谁，如此种种，终致使他在工作上疏忽，做错事，从此断了晋升的机会。
“苏大志！”
神色冷然，袁副科长从牙缝里挤出这个名字，他定要苏大志那个油混子好看！
按理说离婚是苏小红主动提出的，办手续应该不费什么时间，然，苏小红一个萝卜想要八头切，既不同意调节，坚持离婚，
还拒绝抚养孩子，不打算给抚养费，甚至要求洛怀川净身出户，对此，洛怀川自然不同意。净身出户，他拿什么养儿子？
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