在土卫九，菲碧并没有传统意义上的私人秘书，基于网状管理结构的特diǎn，再加上有阿斯特瑞亚协调，土卫九分配和调整工作的理念并不是以经验为前提。
在菲碧的想法里，人没有真正的庸才，不能发挥才能的原因，其实是没有找到合适的方向而已。
而阿斯特瑞亚就是体现菲碧这种想法的解决方案，它使得人们积累工作经验的过程大大加快，甚至于很多时候都不需要工作经验，只要理解并按照阿斯特瑞亚的给出实时投影去做就可以了。
换句话说，在很多工作岗位上，人的作用其实和机械是差不多的。
当然，这也是因为土卫九的业务范围里，一直都没有类似文化娱乐等等正需要创意的工作的原因。
至于科研方面，其实是分两种的，一种科研是基础研发，其实就是探寻自然界中的基本规律，让人们明白诸如：哦原来地球是圆的这样的真理；
另一种是创意研发，创意研发其实就是在基础研发成果的基础上，去研发制作新的工具或者行为方式，比如在知道地球是圆的之后，那咱们是不是就可以向西出发，寻找因为伊.斯.兰人崛起而无法获得的东方商品？
基础研发方面，目前的土卫九还是依靠菲碧去各个科研机构记，其实菲碧的计划中同样有基础研发计划，只不过这种工作不是土卫九能够明目张胆做的，她是准备在大西洋漂浮者的水下部分设置一个基础研发部门，主要是针对高能物理领域的，另外她派人去印度探寻航天发射的可能，也是因为她真正要送上太空的东西，很容易被欧美航天工业的科学家们发现有猫腻。
而创意研发，大多数时候都是类似于——这方面需要有个专门用于干这个的东西，我们就搞这个吧，于是土卫九里对大分子食品极其衍生品的应用方向的研究，甚至还给了菲碧不少新的想法；又或者是，这东西有这种功能，那么是否可以应用于某个方向上呢？于是，迷宫系统除了之前菲碧设想的那几个应用方向，还正在开发应用于对2≥3.o◇< s="an:2p 00">
所以在土卫九想要获得更高的信任等级，其实并不是看你的表现如何的，而获得晋升的要素并不是能力，因为不管是知识结构还是经验都有阿斯特瑞亚进行辅助，是以菲碧一直都在暗中测试考察的“忠诚度”为主要参考的。
而记录和观察员工思想行为的，此前还是调查问卷，之后就完全被阿斯特瑞亚接手了。而阿斯特瑞亚接受的另外一个好处就是，可以针对不同的员工，给出符合其心理偏好的工作指导，可以说，虽然阿斯特瑞亚还不是人工智能，但是土卫九的人却很愿意她更加有“灵性”一些，觉得像它这样的人工智能，十分可爱……扯远了。
所有这些，都使得除了芭芭拉这个摆着给兰利公司看的特殊人物，所有黑色标识等级的员工，都在某个时间段里有成为菲碧秘书的可能。而土卫九里有特殊身份的不仅仅芭芭拉一个，例如英格就是在土卫九开始对德国政府出售迷路者系统的时候，被德国情报机构发展的一个情报员
。这才是她被选为暂代芭芭拉的工作的一个原因，菲碧自然是要照顾手下的。
那么芭芭拉去哪了？这就是要说的另外一件事了。
美国目前公布的保密等级有二十八级，就连总统最多都只能接触到十七级的机密，更高等级的机密，到底是谁在掌握？谁在控制？谁在维护和管理？很少有人知道。
不过菲碧前些日子的保密等级刚刚又提升了两级，这就使得她比总统还高了两级，如果简单地打个比方的话，菲碧和美国总统同时落水，很可能先被救上来的是菲碧而不是美国总统——这跟性别无关。而如果菲碧的保密等级再高两级，达到二十一级，然后和美国总统同时被敌对势力捕获，并且很难营救，很可能会针对迅速菲碧展开灭口行动，而总统那边则可以慢慢来……
菲碧最初的保密等级的来源，是跟土卫九目前控制得相当好，只在美国和德国的政府机构有销售的迷路者系统有关。随着菲碧带着地效滑翔翼的技术加入a，相关专家发现地效滑翔翼还有大量的量子物理学方面的技术，就使得菲碧的机密等级再次调高了。
菲碧理解机密等级的重要性，除了因为更高的涉密等级可以享有更多真正的资源以外，她同样有很多不能告诉别人的秘密，一旦泄密会严重威胁到她的安全。
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