“篡改者，本名汤宏康，原有超能等级三级，超能效果为强化，在x年x月x日，在xx处接受xx实验，实验失败，原有超能发生不可避免弱化，后来索研究所接受，进行了为期一个月的恢复性治疗，根据该实验人员的手写记录，汤宏康强化超能在2036年5月12日消失，但是根据赞助者的要求，尚未停止维生舱供养，然而接下来的十五个时目标新城代谢速度为正常剧烈运动时的7倍，在13日18时36，汤宏康体内出现了第二异能。在十五日，索实验室准备进一步观察时，汤宏康离开实验室，赞助者删除了所有数据。”
卢安看了看光屏上出现的这一大段字，一副事不关己的样子，扭头对给自己看这些资料的盛儒星问道：“xxx年月日，到底是什么时候，xx处到底是那里，xx实验到底有事什么实验呢？”
盛儒星看了看卢安道：“你是不是赞助者？”
卢安反问道：“到底是谁找我？”
盛儒星道：“嗯，是何孔。他遭到破坏分子的袭击，想要找你协助调查。”
卢安道：“他负责的事物的安全等级，比我现在参与两个项目的安全等级要高吗？”
盛儒星道：“这个，没有，所以他是请你协助。”
卢安道：“无可奉告。”卢安用官僚气十足的口气道。
盛儒星愣了愣，盛儒星想要劝一下，他可不是想帮何孔办事，而是汤宏康的属性替换很有研究价值，本着雁过拔毛的理念，得知卢安能联系到汤宏康，想要主动下手。
卢安道：“我不知道他为什么要我协助，这个事件，他给的有关他们的信息都是xx，却又详细的调查了我的行踪。他的行踪很可疑，我有权判定这是一种间谍行为，按照规章制度，我要向上申报。”
这就是卢安处于体系中，且熟悉规则的好处。在前世国家各个部门的运行，对很多资料都是保密的，比如地质，常年气象数据，水文数据，不是哪家企业要，这些相关部门就能立刻提供数据的。这涉及到了安全。如果这些公司不提交申请报告，不经过相关 部门的审批，不明确的指出所要数据的范围和使用范畴，地质部门，气象部门，水利部门，是不能给数据的。
同理，虎部也是同样的管理规则。各个部门的重要人员都要服从保密制度，没有上面明确审批的要求，完全可以以无可奉告来回答，何孔的要求属于三无要求，没自己干什么，没准备做什么，也没要卢安做什么配合。只是单单的要请卢安配合调查。
对于这种要求，官面上的回答是无可奉告，而用粗话直接：“你算根葱。”也是没问题的。
然而卢安也知道，盛儒星也是知道规章制度的。卢安所在的数项目，还是盛儒星为主负责人。知道规章制度的盛儒星却让卢安违背规章制度来帮助何孔调查，很显然何孔应该是求了盛儒星办这件事。
在卢安看来盛儒星应该是处于利益的角度答应来了这件事，但是盛儒星不敢直接下行政命令，这就不同于封建制度里面一言堂，在现代文明时代，管理上业务主管有决策权，有人事权，有绩效评定的权利，但是不能为所欲为，不能随便开出体制内的职工。不能随便违规泄漏数据，不能违规使用资金。（可以找漏洞，但是不能明着做。）
这就是现代文明相对于封建时代的有着组织性优势的原因。制度规范了权利，清末中国最清廉的部门是英国人控制的海关部门，不是因为英国人生高义，而是当时处于工业文明的英国人制度要比封建时代的清朝要好。
所以纵然盛儒星在某些部门是卢安的上司，只要盛儒星不明确下达纸质文件命令担起一切调查后果，卢安就可以用无可奉告来回绝。
话现在卢安从事几个项目的等级都挺高的。而且就连安全部门挂号保护卢安自己的那个组（卢安自己是头）等级也很高。现在卢安倒打一耙，对何孔不明目的对自己调查的行为像上面上报，这就足够何孔对上面好好的解释，那几个xx到底是什么了。
要不然卢安进入虎部的组织干什么？卢安可不是单纯的给虎部打工。
没错卢安身上是有虎部这个组织非常非常感兴趣的东西。但是问题是虎部现在不知道，如果虎部想要知道，必须有人去调查。
但是现在卢安造成的结果就是，虎部内部的负责调查的相关人员觉得调查卢安的难度太大，太麻烦，从而大家都下意识的规避，反正卢安也没什么要调查的。（调查员也是人，不是领导想要做，就卖力的做，他们也会下意识的权衡利弊，尽量不会给自己找任务。）
那么卢安身上让虎部这个大组织感兴趣的东西，虎部这个组织是永远不知道的。对卢安来用不着对抗一个庞大的组织，只要挖好能让调查者感觉到麻烦的坑，让几个人吃亏，那么组织内就没人搞自己了。
“咳咳”盛儒星有的尴尬。卢安的表现根本就不像一个十五岁的少年，而像一个老油条。十五岁的少年面对调查，要么是恐慌不知所措，要么是感到被压迫，激起血性和庞大的组织对抗，卢安倒好。
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