李如雪没再说话，她知道越安慰，她哭的更凶。品质部无言的一天，但生产线的运作仍然继续，每天出货仍然继续，谁也阻挡不了历史的巨轮往前进。
Linda的豁免入库签字受到了李如雪的豁免名单表格的限制，还是对李如雪不满，她说道：“我已经找过经理了，她说按照你说的做。”她情绪极度脆弱崩溃，眼泪流了下来。旁边的几个人看在眼里也不能说什么。
谢安妮坐在旁边说道：“Linda，你都那么大个人了，还哭什么？没必要。”
李如雪没遇到过这样的情况，她想：“她到底想干嘛呢？经理说了，我也说了，就她不同意见，那我也是不能改变的。”于是只能安慰她说道：“你不要这样，他们看见了多不好？还以为我们欺负你呢，你想想：任何流程总有一些人要改变，不是吗？”
Linda Xu还是没有想通，她说道：“那为什么每次都是我改变？我觉得我定的流程没有错，凭什么只有你才是对的？”她眼睛里头表示了深深的不满和怨恨。
英菲灵公司越来越大，转眼已经从几百人招聘到了上两千人。在季度会议上，人都快坐不下了。首席执行官王大鹏循例的公布了第三季度数据增长35%的政绩，总部隔着屏幕带来掌声和欢呼，说了不少鼓励和庆祝的话，并立即安排了研发团队到魔都和当地工厂一起共度圣诞节.这就是科技发展的趋势，通讯行业新兴产业一路向好，高科技得到应用的体现.英菲灵公司股价也一路攀升。
李如雪开完会后，感到从未有过的放松，她觉得自己辛苦工作大半年，终于有点成就感。她听着音乐和欢呼声，这是外企的文化，可以上班听音乐，但是她从来没有这样做，直到这天。
程飞燕代表了老板，也组织了部门团建活动，和他们物流部一起去游乐园。她的申请款项马上就获得了批准。陈旭也获得了相应的款项批准，发了邮件告诉了大家。于是两个部门几十个员工就越发的兴奋了起来。
李如雪和杨易文说了两个部门团建的事情，杨易文也想参加，但工程部人太多了，经费一时间批准不了，于是她和程飞燕说道:“要不算上我一个吧，我今年参加你们的团建.“
程飞燕笑着说道：“那是欢迎，你这么大个美女，我们求之不得。”
杨易文是个总监级别的人物，当然去哪个部门团建都可以选择.程飞燕二话不说就把她的名字加了上去。发给了群里。邮件豁然就炸锅了。很多人都欢迎杨易文这个美女总监的到来。回复邮件二十几封。
杨易文暗自高兴。回家准备了好一会儿，第二天就出发了。她完全不知道，好像也拒绝知道陈旭和其他人的关系。
按照公司规定，还能带家属.也是管理层打造人设的良好机会。老板总是会带着他的妻子和儿子参加.陈旭自然也是算管理层的一份子，是需要去的。
没有密不透风的墙，杨易文和陈旭好几次吃饭的事情，也被公司一些人听到了。这会儿看到他们还一起参加团建，但他们也看到陈旭和郑晓雅好几次一起吃饭，大家都用奇异的眼光看着郑晓雅。郑晓雅莫名其妙的问了前后好几个人，才知道同事们是这个意思。她见到陈旭还和杨易文有说有笑，她很大气也很给面子的在旁边看着。底层的人是没有什么不说的，郑晓雅就在底层一直混上来的，因此群众根基很好，大家都觉得郑晓雅大气，会做人。只有她自己知道为什么陈旭那么对她。
毕竟不得罪人也是一种处世风格。李如雪和陈旭也有很久的时间没有一起相处，这次，她和自己本部门的人一起游玩，各个游玩点都有一些活动，十分刺激的过山车等活动。十几个检验员跟着她和程飞燕，工程部的人也来了几个，物流部也来了。各自自己组队去玩，在门口就拍大合照，然后再分别去玩自己喜欢的项目。
李如雪来这个公司工作节奏比较快，从来没有这么玩过.陈旭远远的看着李如雪，在后面远远的跟着她玩过的项目，自己再玩一次。郑晓雅和其他几个检验员本来就很熟，于是跟她们一起玩。杨易文就和陈旭一起玩得很开心.
这本身就是人生，和你在一起的不一定就是你希望的，不和你一起的，不一定和你没关系。陈旭一边敷衍着杨易文，一边看向和大家玩过山车的李如雪。
郑晓雅压根没想到陈旭还有人会喜欢，他除了工作，画图，工程和采购之类的呆板生活，简直毫无其他生活可言。只有她自己知道他每天三点一线的生活，但是她莫名的虚荣心竟然有一点开心，她看看杨易文，她完全没有一丝对自己的防备。
李如雪忘记了还有工程部其他人，她又发表了本部门的演讲:“同志们，我们已经玩了最刺激的过山车，云霄飞车和旋转扭纹柴，那么现在我们就各自自由活动吧。下午四点在门口集合，大家想干什么就干什么，注意安全，有事情打电话给我或者是经理。还有每人发一百块吃午饭注意到部门主管那里领取.“
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