“你来处理？你能处理什么？”助理咄咄逼人。
贺老低斥了助理一声，“去那边等着！”
助理不服气地扁扁嘴，想说什么又不好再说，只能朝外走。
“顾总，我是相信你的，但你得告诉我们，如果我们真判定那几个老员工不合格，你要如何应对舆论？”
终究，现在大家都在说他们两个被顾润利用了。
处理不好，对顾润本人影响很大，也会影响他们的名声。
顾润也不说话，拿出手机打了两行字。
二老看完那两行字，一改先前的凝重，赞成地勾勾头，“那就按你的意思办法。”
说完，一起进了面试室。
顾润也跟着走进去，远远地坐在角落里，并不引人注目。
面试马上开始。
先面试的是年轻人，按他们所竞聘的岗位，三个三个一起面试。
面试者先简单介绍自己的情况，然后讲述成绩和优势，接着由贺老祁老提问。
直播室里的人都在看，这会儿议论明显少了许多，只有零星几个人对贺老祁老提出的问题表达由衷的赞叹：
“不愧是酒店业的前辈，问题问得一针见血，好有水平。”
“终于知道大师不是随便叫的。”
“参加过不少面试，也面试过不少人，还是第一次看到这种高水平的，学到了。”
接着，是对面试新人的一些评价，还算中肯。
顾润坐在角落里，已经没有再关注直播室，而是认认真真听面试，观察每一个新人的表现，翻看他们的资料，预测哪一个能被两位主考官选中。
新人很快面试完毕，接着几大经理一起走上台来。
项琴作为人事部经理，自然也在其中。
项琴客客气气地朝面试管行了礼，其他几人也不敢敷衍，比项琴表现得更热情，运营部的甚至恭维了主考官几句。
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