“我的工作态度，是我首位面试官教的，P10米一。您要是有不同见解，找她探讨去，让她来纠正我。”乔木随口扯虎皮做大旗，瞎诈唬人。
“您要开会，那就开，我还没听说过视频就开不成的。您也别搁这儿训我，我这个P7是我项目里一刀刀砍出来的，不是公司里拉帮结派拉来的。想仗着P9就训我？麻烦您先让总部把这条规矩白纸黑字写出来。”
他吐掉嘴里的沫子，连珠炮似的：“您要是不服气，咱俩找个项目单练，也让我领教一下战斗类P9的风采。我允许您多带个助手，算我尊老爱幼。实在不行，您直接投诉我，也让我见识一下P9的能量。”
他还想再说什么，那边镜头一阵晃动，视频就被切断了。
他也不在意，直接低头开始洗脸。
这人就是土皇帝当久了，谁都捧着供着，时间久了自己都觉得自己不得了，数螃蟹的，就该横着走。
突然冒出个不搭理他的愣头青，他就懵了，心态就崩了。毕竟做了那么久的美梦，被当众戳破，搁谁一下子都受不了。
归根结底，胡磊在山西的权位，其实是源自他一点点搭建起来的垄断性质的兴趣小组，也就是说，是来自所有调查员对他地位的认可——无论这种认可是不是发自内心的。
这种权位，既没有足够强横的自身实力保障，也没有更高权力层与暴力机构的背书。所以，他本质上玩的就是花花轿子人抬人的游戏。
当完全不依赖这种游戏，也从未向他们借力的外来户乔木登场，并拒绝抬他时，那层美妙却虚幻的泡沫，就被轻而易举地戳破了。
而他却完全无法在规则许可的范围内进行反制，只能想办法捞偏门，用下三滥的招数报复。可这种手段用多了，本身也会动摇他的权威性。
当然，这并不代表他的势力会因此而土崩瓦解。由错综复杂的关系网、大大小小的利益链结成的势力，不会如此轻易就瓦解。
但这对所有对胡磊满意或不满的人而言，依然是一个明确的信号：这家伙，是可以被挑战的。你们的不满，是可以适当发泄的。
一旦这种认知被众人所接纳，多米诺骨牌，就要开始它的表演了。
胡磊怎么也没想到，好好的周一，会成为这副德行。
他本来就打算随便训斥几句，当着众人的面，给新来的一个下马威，让对方别太放肆太随意，认清楚这里谁是老大。
谁能想到，他才说了一句，对方直接将他的面皮给扯下来了？！
关键是，这次与会的，除了他的人以外，还有颜其平！
对方和他平级，而且背景比他深多了。平日里他都要和和气气的。
现在，自己竟然在对方面前丢了这么大的脸！
但就像乔木指出的那样，堂堂P9，是没资格管P7的。全公司上下，没有一条规矩，支持P9去管P7。
在公司的规则范围内，调查员是绝对自由的。
非要说的话，分部主任大概有些手段能收拾那些P3、P4和P7，但对P5、P6、P8和他们P9，完全没辙。
调查员之间，更是谁都甭想管谁。
我愿意听你的，那是我自愿。我不想搭理你了，你在我这儿连个屁都算不上。
就算是在同一个项目组中，到了项目里，乔木也可以不搭理他的命令与指挥。他唯一能做的，就是把对方踢出项目组。
但他怎么可能这么做？和方增耀大吵一架把人家弄进来，然后再梗着脖子将人家踢出去。他吃饱了撑的？
‘既然你这么不识抬举，那就别怪我心狠手辣了！’胡磊甚至顾不上在场其他人的反应，心中恶狠狠想道。
“胡工，会还要开吗？”旁边一人小心翼翼地提醒他。
“开，开个屁！”怒气未消，他直接爆粗口，“散会！”
这次开会，本来就是给乔木这个新人立规矩的，现在还怎么开？
人家刚把你怼得跟个孙子似的，你现在上杆子再拨过去？他的脸还要不要了？！
但该通知的事项还是要通知的。
虽然调查员谁都管不了谁，但必要的工作义务还是要尽的。
不然就凭他们没提前告知项目注意事项这一点，那个小瘪三就能直接朝总部外部项目事业部写投诉。
他们还得挨处分。
下午，任国良再次拨通了乔木的飞信。不过这次不再是会议——谁还有心情或有胆量开这个会啊？
他是奉胡磊之命，直接将注意事项告知一遍，就算完活儿。
乔木也很痛快，没太多问题，就是在听到这个是对外项目，还是对抗类的之后，随口问了一句“那遇到的同行都能杀，对吧？”
听到这话，任国良嘴角一阵抽搐。
他偷偷看了眼一直在旁边默默听着的胡磊，后者一脸的面无表情，但脸上的肌肉，也抽了两下。
那家伙之前说自己是在项目里一刀刀砍出来的，他还不太信。
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