第357章 358.买车
四天后，乔木收到了内部项目事业部的邮件，大致内容就是建议他将他在奇幻世界艾泽拉斯中的财宝，授权给公司处理。
一般来说，资产授权给公司处理，公司会根据资产的实际用途，折算成对应的奖励。
比如用于搜集项目情报的花销部分，就折算成雨燕币；用于购买项目内稀有和限量特产道具的，折算成锦鲤币；用于提供给其他调查员做项目内经费的，自然就折算成积分了，等等。
授权者最终能收获多少奖励，要等公司将这笔资产全部处理完才能知道。
但这一次，邮件里直接给出了几套奖励方案选择。
大部分都是现金、积分、四种代币的组合方案。
只有一套比较特殊，是少量即时奖励，和未来项目特权的组合。
这次选择不过是走个过场罢了，因为三天前，他就接到了事业部副总周小航的电话。对方很坦诚地告诉他，选择其他方案，都会直接导致内部项目事业部今年的年度成本控制计划彻底失败，部门绩效不说腰斩，至少也是胸斩。
言下之意就是，这么选很得罪人。
毕竟内部项目事业部的员工，都是P3-P6，正处在缺钱的阶段。他们身为领导，总要为这几万基层员工的利益与情绪考虑。
如果这是新项目事业部或未知项目事业部的项目，就随他怎么选了。反正那两个部门就没有缺钱的主儿。
乔木本来就不缺积分和代币，就算缺，去终结俩项目，也就不缺了。此刻自然也是从善如流。
最终的方案是，首先，公司一次性奖励他一百万元、三万积分、五千锦鲤币、五百大熊猫币。
他没要雨燕币和藏羚羊币，因为他有生命缚誓者的祝福，不太需要公司的医疗服务，也对社会服务没太多需求。更不用说他账户上现在还有五千多雨燕币花不掉呢。
用于兑换能力强化的藏羚羊币，他也不需要。他的战斗模式基本成型了，计算未来需要兑换新的强化，还是那句话：终结个项目就好了。
兑换积分和锦鲤币，自然是因为他对功能独特的稀有道具与战利品有着更大的需求。
另外选择大熊猫币，则是为定制个人专属道具做准备。
公司也没说每个人只能拥有一件个人专属道具。万一第一次定制不合心意，有足够的大熊猫币和积分，他还能多定制几次。
氪金嘛，也就这么回事。
其次，他的基础工资上调100%，达到。
P6月薪为两倍的基础工资。他上个月的月薪是，从这个月开始，月收入直接达到，成功碾压本市99.99%的打工人。
再次，他在项目编号QH04--01的奇幻世界艾泽拉斯项目镜像中，每次执行项目的项目评分，都会自动提高一个档次。
例如原始评分是C+，就会自动加成为B+；原始评分为A+，就会自动加成为A+++。
这意味着，每个月执行一次本项目的前提下，他能获得最多额外300积分。看着不多，但主要是积土成山的过程。而且一个月最多三百积分的奖励，对绝大多数调查员而言，其实是很有吸引力的。
从次，他在这个镜像中所获得的一切道具，都将获得优先购买权，并享受八折优惠。
就是说，他再获得稀有道具，公司定价后，他可以选择是否八折回购，放弃回购后，道具才会在积分商城挂售。
最后则是一条很奇怪的内容：智脑对直系亲属人身安全保障的承诺。
这一条很奇怪，甚至有些莫名其妙。乍一看上去，好像是说往后公司会派出保镖保护乔父乔母一般，但这其实根本没有必要。他们又不是居住在什么动乱的年代和区域。
国内这些年劳动力紧张，治安好得不行。对乔父乔母人身安全最大的威胁，大概就是大同的私家车主们，和15楼那个没事儿就高空抛物的阿兹海默症老头。
保护什么啊？
周小航并未解释这一条的具体内容，只是告诉他，这条源自唐蒙的提议，并强烈建议他选择这个。
既然公司已经决定正面处理此事了，堂堂部门副总监，自然没必要再和他耍心眼子。乔木也就从善如流了。
不过他自然也注意到，这一条是智脑的承诺，而非公司的承诺。
换做以前，他会认为这是公司在试图甩脱责任。但现在他对智脑的地位有了更多的了解，自然也就产生了一个猜想：这个承诺，不仅对公司，对其他同行也有约束力？
为了这一条，他放弃了剩下的数条与项目长期收益相关的条款。
看得出来，事业部的BOSS们，很想将他与这个项目深度绑定，以确保他未来晋级P7，去了外部项目事业部后，依然能为这个项目发光发热。
但他们不知是没做过调查员，还是和低级别调查员打交道久了，在对乔木的判断上，出现了一个很明显的失误：
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