《录用条件确认函》《入职登记表》《劳动合同》《员工手册》《岗位手册》《保密协议》……
平板中的文件夹里躺着十几个文档。
乔木没急着签字，而是一个个认真地读了起来。面试官就安静地在一旁等待，完全没有催促的意思。
然而等他读到员工手册的6.47%时，就已经头晕脑胀了。再也受不了的他也不再细看，草草签掉了后面的文件。
虽然不知道这个主神的遵纪守法是真的还是装的，但他觉得，就算对方真的拿合同坑他，他大概率也找不到维权的途径。
将平板递回去后，女面试官也伸出了右手：“欢迎你成为公司的一员，我叫米一，不出意外的话，未来三个月内，都算是你的直属上司。”
随着米一来到二楼人事部，就被莫名其妙地采集了全部指纹、掌纹、人脸、虹膜、声音、毛发、唾液和生物电特征。
“不会是要制造我的克隆体吧？”乔木内心忐忑地用玩笑的口吻问道。
“你当你是爱因斯坦啊？”人事部的同事笑道，“造你的克隆体，公司得亏死。这是为了预防调查员违法乱纪，等你看了积分商城就明白了。”
索要了一份纸质版合同后，他就跟着米一去了一楼食堂。
“你现在是P2试用工，隶属于培训部。培训部没有常驻员工和部门领导，就是个空壳子。
“所以，按公司规定，在双方自愿的前提下，接下来三个月，你归我带。
“我的职责有三个：一是帮你适应公司的工作环境，二是告知你执行项目的基本常识与注意事项，三是协助你选择合适的项目，当然了，这个的最终决定权在你。”
此时已经是下午两点半了，但食堂的饭依然还很不错，有荤有素有汤有饭，还有水果、甜品和饮料，价格也很合理。
这顿饭自然是米一请客，这也算是职场的惯例了。
“公司规模也不大啊。”吃着饭，乔木问道。
公司所在的写字楼只有五层，他之前以为会见到什么黑科技，比如外面看是五层，进入电梯后则是大几十层的那种。
没想到三次进了两部电梯，都是正常的地上五层、地下三层。
非要说有什么特殊的，就是公司的电梯贼大。不是摩天大楼的那种大，而是医院能放下轮床的那种大。
“这里只是公司在本市的分部，公司在每个直辖市和地级市、一部分经济较好或人口较多的县级行政区，都有分部。”
“规模这么大？”乔木咋舌，“那怎么保密啊？”
照这么说，覆盖面在公司之上的，就只剩下六银两油一邮政了。
哦，不对，还有快递公司，但快递公司大多都是网点外包，和这个不能比。
“你刚进传送器时，不是被植入脑干芯片了吗？”米一指了指自己的后脖颈，“包括公司员工在内，所有知情人都必须植入，没有例外。”
面试项目前，他刚躺进那个像核磁共振仪一样的设备，还以为是什么面试体检呢，被外面的白大褂问了一堆既往病史的问题，就听对方说了一句“现在植入脑干芯片，请尽量维持不动。”
他当时完全没反应过来，甚至以为自己听错了，正要追问，就感觉后脖颈好像被针扎了一下，“植入成功”的通知就到了。
“芯片依赖生物电运作，会在你试图泄密时被激活，扰乱你的神经中枢，并向公司示警。会有专门的部门负责对你的回收和处分。”米一手背撑着下巴，认真地解释。
“当然了，只要你不打算泄密，芯片就不会被激活。毕竟这种行为不仅严重违背伦理道德，而是一定程度上已经算是违法犯罪了……
“所以公司在这方面很克制。芯片的通讯是单向的，公司无法主动激活或联络芯片。公司在制度层面上有着严格的自我约束条款，上级部门也有相应的监管。”
相关内容在《员工手册》和《保密协议》中都有阐述，但当时已经眼冒金星的乔木，根本没坚持到那个部分。
当然了，99.99%的员工，入职时都不可能把那么一大堆文件认真读完。
乔木决定不再纠结这种事情：“我的工作内容是什么？”
“成为调查员后，每个月至少完成一个项目。每次执行后，无论成败，都必须间隔至少一周，才能再次执行下一次项目。
“你现在只能执行零风险和低风险项目，具体选择上，我会给你必要的建议。”
“这么说还有高风险项目？”
“中风险、高风险和未知风险，你都没资格参与。那些都不是新人能应付得来的，出了事公司还得赔偿。”
那种奇妙的感觉又出现了。
“赔偿？”乔木再也忍不了了，“我还以为公司会直接卸磨杀驴呢。不仅有五险一金，还有工伤赔偿？”
“典型的新人幻想。”米一轻笑了一声，这也是乔木见到她以来，第一次看到她笑。但说实话，还不如不笑。
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