这是一种悖论。
想要成圣，从始至终就只有一条途径，那便是斩三尸配合功德成圣。
如果把整个洪荒比作一个大公司，那天道便是百分百控股的大老板，掌控着一切的权力和资源。
圣人之位就是替大老板处理日常事务的各大经理，一同负责对整个公司的日常管理。
想要达到这个职位，就必须得到大老板的认可！
而想要得到大老板的认可，就需要能力和态度两个方面的展示。
斩去善、恶与本我，是能力方面的展示，表示这个人已经拥有了管理公司的实力，可以帮助大老板分忧。
足够的功德，则是以往工作中对公司的贡献，表明这个人愿意为了公司的发展而努力，不至于在得到高位之后就乱来。
而真灵寄托于天道之上，便是交纳的一份投名状，告诉大老板天道：如果以后我做得不好，老板你随便处置我！
只有有足够的能力，又让大老板看到了足够的态度，再交纳这样一份投名状，才能够胜任圣人之位！
当然，在此之前还要得到鸿蒙紫气。
这东西就像是面试邀请书，是大老板告诉你：去吧，展示你的实力和贡献，让我看看你有没有资格成为公司的管理者！
没有这份面试邀请书，连进入大老板眼中的资格都没有。
道祖鸿钧第一个成圣，被称为道祖，是因为他在与魔祖罗喉的战斗中获得了胜利。
就像公司初创时，两个派系为了公司未来的发展方向而进行的角逐。
罗喉想要让公司往“魔”的方向发展，鸿钧想要让公司往“道”的方向发展，两方争执不休。
天道大老板现在也还没有确定好公司未来的发展方向。
低头一看？
好家伙，既然大家都这么有干劲，那就好好展示一下你们的发展方向的优势吧。
然后这两位便开始了应聘上岗。
最终鸿钧那名为“道”的计划书得到了天道大老板的认可，成为了公司的高级管理层，也就是第一位圣人。
而罗喉则因为竞争失败，直接被赶出了公司，让其自生自灭。
作为高级管理层，鸿钧的实力与地位，仅在天道之下，并且很多时候都是代表着天道大老板的意志。
并且借着天道大老板想继续招管理者的机会，先收下了一众弟子，再把六份面试通知书交给了自己最看重的六名弟子。
这样一来，就算未来多出了一些管理者分权，也依然能够保证他在这家名为洪荒的大公司里的权力和地位。
女娲是如此。
她创造了人族，让洪荒进入了一个全新的发展时代，有着更好的未来，贡献出众。
所以她第一个成圣。
但因为她是靠着最多的功德，所以实力方面有些欠缺，但谁让她得到了大老板的欢心呢。
太清、元始、通天三清，实力是最顶尖的那一批。
他们以人族为根基创立道统，在促进人族发展的同时，也负责教化着洪荒中的各大种族，同样是在促进着洪荒地快速发展，而且是在人族之外，也能让洪荒百花齐放。
所以，他们也成了圣，而且实力是最顶尖的那一批。
准提和接引的实力是有的，但可惜底蕴太差了一些，出生有些不好，所在的地方是没什么资源的西方。
最重要的是，连如今整个公司最重视的“人族”项目，他们西方那是一点份额都没有。
这让他们有了面试通知书，进入了面试，也有着一定的实力，但却没有展示功劳和态度的机会。
这怎么能行？
于是两人一合计，干脆就不要了脸了，明明没有得到什么拿得出手的功劳，却舔着脸来到天道大老板的办公室门外边，开始了不要脸的拍马屁、表忠心，也就是他们发下的大宏愿：
“我若证得无上菩提，成正觉已，所居佛刹，具足无量不可思议，功德庄严。”
“无有地狱，饿鬼，禽兽，蜎飞蠕动之类。”
“我作佛时。十方世界。所有众生。令生我刹。皆具紫磨真金色身。”
如此种种，说了一大堆，就是告诉天道大老板：“选我吧，只要我进入了管理层，一定会如何如何如何。”
天道大老板一听，这两个小家伙实力有了，虽然还没有做出什么贡献，但态度是好的。
听听这发的愿望，多好听啊！
如果能实现的话，对公司的发展可是极其有利的，既然如此，要不就让他们试试？
然后，准提和接引就靠着拍马屁上了位，成为了最后的两位圣人，也是让其余几大圣人极其不耻的那一类。
最重要的是。
他们发的大宏愿和道祖鸿钧的路有些不同，典型的是走歪了，这让鸿钧对他们也有些不待见。
“我辛辛苦苦地教你们怎么提升实力、发展公司，别的都很听话，就你们有自己的想法，想要走另外的路。怎么着，是想背刺老子，倒反天罡，抢我这总经理的位置不成？既然如此，那你们就自己开个分公司吧，看看你们能搞成什么样子！”
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