梦儿瞪他一眼也就随他了。
“那不是椅子，夫人说做什么什老子沙发。”
“沙发是啥？”
高飞翔咽下嘴里的饼子：“夫人说长长的椅子，还给我画了图，你看看去。”
“不看，我不识字。”
梦儿拿起饼子小口小口地咬了起来。
两人你看看我，我看看你，相视而笑起来。
中午时分，铺子基本已经整理完毕，衣裳该挂的挂，该放的放，该叠的叠，一楼大厅内的木施上挂满新做的衣裳，衣裳按照由浅到深的颜色排列，一目了然。最里间是内裤与新做的胸衣，按照大小号，整齐的叠放在木架子上，柜子里也放满宋裤、褂子、背襟、褙子、腰带等各式各样的小衣装饰，可谓是应有尽有、琳琅满目！
午饭是在附近酒楼吃的，田园园提前定下一个雅间，一甲二甲则打发到大厅里，想吃什么自己点就是，到时候她一同结账。趁着吃饭时，田园园又敲打那三个妇人一番，之前听青娘说这三人不怎么服她管教，总是出言顶撞。
其实她有心想辞退三人，然眼下开业在即，正是用人的时候，这节骨眼上开除未免瘸手，于是想着再给三人一个机会。
三人唯唯诺诺，再三保证听青老板的话。
之前铺子里实行同工同酬的报酬制度，按工时给钱，但是听青娘说这三人惯会偷懒滑舌，活计多扔给九娘她们，三人只做些简单的工作。
这番操作，让田园园想起前世她遇到的同事，加班加点她不在，领功领赏时比谁都快。
正好趁着今天大家都在，她想了想，决定改变眼下能者多劳的不公平状态，工资与付出直接挂钩才是正理。
“咳咳，从开业开始，咱们的月薪将做一下调整，不再按照工时给钱，而是底薪加计件提成的模式构成月薪。比如做一套袖衣是二十文文、宋裤三文、内裤一文、胸衣五文，这个月巧娘做了十件袖衣，提成是二百文银子，加上二两银子的底薪，就是二两二………”
她边说边查看众女工的表情。果不其然，巧娘几人脸上露出欣喜的神色，这个方法就是在鼓励众人多劳多得，可比前些日子同工同酬更公平。毕竟你干的少，我干的多，还拿一样的钱，实在不利于同事之间的团结奋斗！
倒是那三个妇人脸色一变，顿时觉得桌子上的肉也不香了。她们平日偷懒惯了，这下按做衣裳多少拿钱，心里极是不乐意。
一个姓马的妇人，强颜欢笑道：“东家，这个底薪怎么算啊？她一个新工就拿二两，我可是熟工，在其他地方一个月能拿三两呢！”
田园园喝了一口茶，这三人唯马娘子是瞻，最爱挑事。不过手艺确实不错，比巧娘还要强上两分，可惜人品差点……她微微一笑：“底薪都是二两，以后每做满一年底薪多加五百文，算是工龄费。多劳多得，你做的越多，工钱越多。”
“东家，这可就不对了。我和葛娘子她们干了十来年，手艺自不是这几个新人可比的，这底薪怎么能一样呢？”马娘子道。
田园园沉吟片刻，笑道：“马娘子说的也是……这样吧，咱们以卖出衣裳数量为准，谁的衣裳卖的多，这个月多奖励一两银子！如何？这不止拼数量还得拼质量！你是熟工，质量这方面定然没有问题！若是您做的衣裳卖的多，奖励一两银子、底薪二两再加上做衣的提成，一个月多的话四五两，可比只拿三两银子要多，你们觉得如何？”
小蝶赞道：“多劳多得，这个方法甚好。”
马娘子脸色一沉，多劳多得意味着不干就被人比下去。她低哼了一声，心道：我下个月就走去，我看你靠着这几个小蹄子能成什么事！
午饭后，田园园给青娘制作了考勤表和计件表，一人一本，每日点清制衣数量，皆要记在账本上，就连铺子里日后卖出的衣裳也得记上台账，日后好清算账目，也省的有人假公济私，中饱私囊，还有各项奖罚制度。一个企业的运行不能只靠人文关怀，萝卜加大棒才是长久的手段！然后，又拉着青娘开始洗脑。她是掌柜的，怎能任由马娘子几个骑在脖子上拉屎，必须把架子端起来。
青娘叹了一口气：“都是苦命人，明知道她做的不多，说多了总觉得心里过意不去！”
田园园道：“我理解你的感受，可慈不掌兵！你若是一味仁慈忍让，只会让那几人蹬鼻子上脸，偷懒耍滑，对巧娘她们几个可公平？咱们铺子我可交给你了，若是你经营不善，我这六万两银子就得打水漂！到时候你得养我一辈子！”
青娘被她无赖样子逗笑了，低低笑了两声，又道：“你说的没错，之前是我想的不对。总觉得她们三个是熟工，敬多责少，这才让她们猖狂起来。”
“别怕，咱们还在招人，就凭咱们这个用工条件，有的是人来。你该让她们滚蛋滚蛋，三条腿的蛤蟆不好找，两条腿的人满大街。到时候，我再给你招个帮手，会读书识字的！”
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