有这么多工作经验在身，许茂心中很有底气，他觉得自己一定能够胜任这个人力资源部的工作岗位。
正是有这份信心在，他在填写资料的时候，在自己想去的部门上填了人力资源部这个部门。
当笔落下的那一刻，许茂脸上露出一副十拿九稳的神色。
他实在想不出人力资源部有什么拒绝自己的理由，所以这次去人力资源部工作的事情，应该十有八九能够实现。
心中既然已经有了想去，并且觉得十拿九稳的部门，许茂原本应该不再关注其他部门了。
但在食品厂经历了那种在生死间不断徘徊的经历后，许茂觉得自己做事的时候应该做的更稳妥一点。
在他看来，自己去人力资源部工作的事情应该是十拿九稳的，但只要不是十拿十稳，就应该做好去不了的预案，以防到时候真去不了的时候会措手不及！
所以要将各个部门都研究透，看自己如果去不了人力资源部，还有没有机会去其他满意的部门？
而在许茂心中，安保部是他最后一个心仪的部门。
对于这个部门，和人力资源部一样，不需要人力资源部的员工讲解，许茂就能猜出其大概的部门职责。
末世前虽然不是每一家公司都有安保部，但只要规模足够大的公司都有这样的部门。
至于这个部门的职责，则可以完全按照字面意思了解，安保部，安保部，这个部门顾名思义就是维护公司安全的部门。
末世前这个部门的人防止有人来公司闹事，末世到来后，他们防止丧尸和进化兽来公司闹事！
这个部门同样需要战斗，但他们与战斗部和特别行动部那种主动出击的战斗风格不同，这个部门的战斗只需要被动防守就行。
一个主动出击，一个被动防守，这其中蕴含的危险性自然是一个天上一个地下，不可同日而语。
而在这样一个同样需要战斗的部门中，战斗部那些实力强、功劳强，就可以立刻晋升的规则，也同样适用于这个部门。
晋升快，安全性还高兴这样一个部门虽然没有人力资源部好，但也勉强算是许茂心仪的部门。
“如果万一出现意外，自己没有去成人力资源部，那这个安保部倒是可以做为自己候选的部门。”
对于自己能否去安保部工作，许茂的信心比去人力资源部工作的信心还要大很多。
如果说去人力资源部工作他还只是十拿九稳，有一不稳的话，那去安保部工作，他就是十拿十稳，拥有绝对的信心。
这倒不是他盲目自嗨，他之所以会有这么强的信心， 完全是有依据的。
许茂从人力资源部员工的讲解中得知，安保部是公司所有部门里员工人数第二多的部门，员工人数第一多的部门自然就是战斗部。
人数越多的部门，它招收员工的条件自然就越低。
所以进安保部工作的门槛虽然要比进战斗部工作高一些，但也没高多少人，这高了一点点的门槛不需要多费力，只需要人力资源部员工轻轻点个头就能跨过去。
而想要让人力资源部员工点头，其实并不难！
虽然这些星空公司的员工好像都是一副很遵守规矩的样子，但对人情世故很精通的许茂知道，这世上就没有不偷腥的猫！
有些猫不偷腥，并不是因为它是守规矩的猫，只是因为吸引它们的鱼不够腥，而当鱼味够腥的时候，猫一定会被吸引过来。
到时候有鱼在手，只要不是太过分的条件，定然可以随意拿捏住猫。
而许茂之所以如此有信心，就是因为他手里有足够腥的鱼。
之前在食品厂的时候，许茂利用职务之便私吞下一批晶核，他的本意是想用这批晶核在食品厂里收买一些人，将他们当做自己的心腹培养，培养起来后用他们来对付何大柱。
然而尽管他计划的很好，可偏偏计划还没来得及实行，就出现了三头进化兽围攻食品厂的巨大危机。
被三头进化兽围起来后，众人一直害怕的待在一起，那时候众人心情非常紧张害怕，情绪都已经到了崩溃的边缘。
在那种情况下，在1万多双眼睛的注视下，许茂自己想吃晶核没机会。
而他想要挑几个人出来分晶核给他们提升实力，让他们组成突击敢死队去突围也不敢。
倒不是他在要死亡的情况下还舍不得晶核，只是那些家伙情绪已经在崩溃的边缘，要是他们知道自己还藏有晶核，可能根本不会听自己讲计划，直接就将自己生吞活剥了。
正是因为有这样的顾虑在，所以尽管许茂手里握着晶核，他却一直没敢拿出来。
这一握就握到了现在！
现在许茂手里这些晶核，到了该起作用的时候了！
他相信只要自己将这些晶核拿出来贿赂人力资源部的员工，这些看起来很守规矩的星空公司员工，一定会想办法将自己送到安保部去。
也正是因为如此，所以许茂从来没担心自己会去不了安保部。
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