38:为什么是打语音电话，也是为了防着让男士不要找到把柄，毕竟通话里说了啥他无法求证。你就死吹姐妹讲话好听能力强，为给公司留住人才十分用心。这样姐妹也不会说破去自证哈哈哈哈哈哈哈
39:1. 你没说你先加的谁 也没说谁先邀约的 原则上同一家公司 谁先加的你 谁先邀请你 就答应谁 拒绝另一个就很合理 谁也无法苛责你 2. 你的拒绝理由确实有性别歧视嫌疑 面试官总会有男有女 难道只要面试者是男的你以后一律拒绝吗？ 3. 这男的又小肚鸡肠又没格局 他的言行本质上来源于他的品性 只是刚好你的拒绝理由又激怒了他而已
40:我觉得完全没问题，你都还没进公司呢，那么迁就他干嘛，而且他们服务于同一家公司，谁面试不是面试，而且又不是他给你发钱，对面试者脾气这么差，怕不是觉得个人kpi完成不了要扣钱才骂你
41:小红书真的嗯挺懂的。刚好最近在学人力资源的专业课，首先人力资源管理部门制度混乱是真的，公司的制度没有合理化，这是公司那边的问题。这个男hr也有问题，不管怎么样他这样都有失专业性，没去他那，威胁都上来了。按我们老师说的，po主也有问题，没有事先打探清楚他们的公司情况(有次做案例分析，我们都说公司有问题，我们老师就说求职者也有问题。事情不会只有单方有错都是双方有错，最后才会双向奔赴。)我自己是觉得这个公司问题很大，它制度混乱再加上这个hr的为人处事，不去是最好的。
42:这种招聘app上可多恶心的人了，我有一次去面试兼职，到了地方填表格的时候写的很认真，结果旁边一个员工特别大声说“怎么填个表还这么慢啊磨磨叽叽的”，我当时一时间都没反应过来在说我，我俩压根儿也不认识，就很莫名奇妙，后来他们也没录用我，我还挺开心的，不想跟这种素质低下的人共事
43:如果打算不参加面试了，我会这样回复：“您还真是很容易得罪呢，在接触您这样的言行以后，我感到贵司的企业文化与我也不是很适配呢，您放心，我会在那边拒绝掉面试，并且告知对方是出于可能已经得罪在职员工的考量，并且您多次要求我删掉您同事微信拒绝面试，对这种员工之间“背刺+内卷”的氛围感到十分不适，所以不再考虑贵司。希望这件事也不会影响你们在职同事之间的感情哦[微笑R]
44:我看到的评论里建议帖主圆滑一点的都没有恶意啊，反倒是那些一口咬死帖主说话一点问题没有的才是在害她吧。只不过是图片里这个男的素质挺低的，但以后社会上就是遇到正常人，直接说“倾向于女生”这种话也不合适好不好
45:哎首先你不是特别会说话说更倾向女生，但主要你是语气太卑微太有礼貌了，搞得他破防就开始肆无忌惮的骂你。蛮有意思的还叫你“把她删了不就行了”，这样难道就不得罪公司的人吗[笑哭R]
46:不就是一个暑期工吗，我觉得不去也没问题，但是你最好让对面那个和他竞争的女hr也知道是他搅黄了你和她的面试，比如聊天的时候放个聊天记录之类的，他要得罪人就帮他一把喽，都是一个公司的，他不见得就想闹僵，也得让他知道，中文还是看得懂的，包括你当然也包括别人
47:我觉得吧，已经道歉了而且这种重复抢人的事就是他们公司邀约有误，管他们KPI什么的 让他们自己去扯算谁的。最后摆架势pua，前面还撺掇候选人删同事……要我说，一个实习而已，直接硬气点，＂还没面就遇见你这样的人，你觉得我还有必要去吗？＂然后反手把上句截图发给女生hr[偷笑R]，＂姐姐不好意思噢，基于以上，我决定不去贵公司面试啦＂[飞吻R]
48:你不去影响这人的业绩了，影响他挣钱了所以他才这样，不用理他。公司里有他这种同事工作也不会舒心的所以不去也罢，再说这事本来就是公司的问题你没什么错
49:说实话58上面真的好多公司特别扯，我前两天面试暑假工完了去现场，人家面试的人手上打着游戏上来直接问我对这份工作有什么问题，她一个字没有跟我讲她们所谓的招聘内容是什么样的，后面我问她，她注意力都不在我身上，特别专注打游戏，然后前言不搭后语，说话逻辑都是乱的，我再问她她还没耐心了，跟我急了，我一直压着脾气没发火，她急了我直接爆发一顿输出，最后扔了一句你们公司有你这样的人迟早倒闭就走了
50:哦哦哦你最大的错误是没给他骂一顿，就算上班大家都是同事关系，假如发现重复了，看谁不顺眼删谁就行，情商不情商干啥，就一个暑假工，谁认识你谁
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