从一开始，延斯·凯勒的沙尔克就带着高人一等的优越。德甲对上德乙，本身也高了一个等级。
沙尔克的首发阵容就看出他们对这场杯赛的随意，五名刚从青年队调上来的少年，还轮休了一半主力。
对阵圣保利，难道不是有脚就行......
现实却是0:3落后，光着急也不行，三次换人终于是上来了三名主力。
场面没有改观，点子扎手啊！
......
彼得·赫尔曼已经记不清多少年没有在看台上看过足球比赛了。
做球员时奔跑在足球场上，当教练后忙碌在教练席。今天是真正以一个球迷的角度享受一场比赛。
在主席的包厢里，视野绝佳。红酒、雪茄配着一场由腾跃主导的完美表演。
赫尔曼终于是笑着在合同上签下了自己的大名。
他在这场比赛看到很多东西，也看到了很多人的战术影子。
首先想到的是自己最熟悉的搭档，范加尔的战术框架。
从场面上两人都是一样信奉团队至上的教练。
在拜仁时，赫尔曼作为助教在范加尔身边，常听到的理念就是：
“我不认为你能适应每一种可能的情况。你需要正确的心态，这取决于球员如何看待教练，反之亦然。
教练是球队的焦点，但你需要有一个开放的心态，所有的球员也是如此。每个人都需要共同努力才能实现共同目标。
准备战术阵型至关重要，每个球员都需要知道他必须的位置在哪里，这就是为什么需要相互理解，因为你需要绝对的纪律。
这是一项由22个男人组成的运动，并且有11个对手在场上和你比赛。每个人都需要知道他必须击败谁，并在那里支持他的队友。”
整场比赛看下来，腾跃的圣保利每名队员都突出，但绝不会脱离团队。
整个球队运转是基于一组位置，化作线条或三角形，可以在比赛的不同阶段完美覆盖球场。
就战术和哲学而言，最突出的方面是球队的共同责任。在场上几乎所有的球员都被规定要扮演一个特定的角色。
每名球员像是天生就适应腾跃的战术一般。
......
比赛结果在70分钟时就没有了悬念，最终圣保利兵不血刃4：1击退来访的沙尔克04。
延斯·凯勒就如一只斗败的公鸡，虽然还带着一点傲气，但是整个人都透着输掉比赛后的不自信。
“恭喜，很精彩的比赛。”延斯·凯勒主动找到了腾跃握手。
“谢谢，不要气馁，你们加油。”腾跃像是一个前辈训话后辈。
延斯·凯勒被震在当场，“额......你们也加油。”
从容走回球员通道，竭力保持一个前辈的风度。
......
比赛完结，彼得·赫尔曼迫不及待跑到了更衣室。
“恭喜！”赫尔曼上前给了一个拥抱。
“谢谢！”腾跃骄傲说道，“怎么样？有点意思吧！”
“很好，我已经等不及想要开始工作了。”赫尔曼说，“再聊聊？”
“好啊！”腾跃回头对球员们说，“明天放假一天......”
赫尔曼已经拖来了战术板。
迅速在战术板上画上两个阵型图。
“我休息这段时间的想法。”赫尔曼边画边开始说。
“我们把比赛分为四个主要方面......”
“进攻组织、进攻过渡、防守组织和防守过渡。而进攻过渡又分为四个要素：初始阶段、第二阶段、第三阶段和第四阶段。”
“初始阶段是“建设阶段”，这通常是守门员占有球的时候；第二阶段是球的运转和循环，以吸引对手离开他们的位置；第三阶段与他们如何创造机会和撕破防线有关；第四阶段是射门阶段。”
“防守组织，当对手拥有球权时，球队的总体阵型和球员站位。”赫尔曼指着阵型图说。
“我们应该这样压缩，40米内这个区域，三条线能很好的保持联系。”
腾跃点点头，随即也在战术板上添上几笔。
“我大概能理解你的意思，那么防守过渡就是这样......球队在失去球权后如何反应并立即行动，进行逼抢的就显得尤为重要。”
赫尔曼思考一下，笑着点头，“对对对，就是这样，你真的是天才。”
“接下来进攻组织，当球队拥有球权并开始进行进攻阶段时......就应该是这样的阵型......站位和跑动。”
“嗯嗯，我明白，继续！“
“那么进攻性过渡球如何从防守转到进攻......首先获得球权要有耐心，反击时要快速。”
“进攻性过渡的四个阶段，如何来实现？”腾跃问。
“初始阶段是“建设阶段”，这是球队开始建立进攻的时期，首先就是守门员必须开始行动。”
“第二阶段是球的运转和循环阶段，这围绕着球权的占有和中场球员、边路球员和后卫之间简短的传球，尤其是寻找肋部空间的球员。具体的得等我熟悉了队员才能有具体的安排。”
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