在麦田的方案和协议发到总行的第二天，也就是六月最后一周的周四，温馨约到了麦田的董事长一家在乔琦的会所吃饭，乔琦作陪。
麦田的董事长叶青女士已经移民美国，负责管理集团的主营业务，喜欢美食美酒，跟乔琦有得聊；叶青女士的先生负责管理集团的钱、财、物，喜欢投资，跟温馨有得聊。
一顿饭下来，叶青女士新认识了三种好酒，对乔琦店里新推出的“火焰山”牛排更是赞不绝口。叶青女士的丈夫则对温馨提出的资产配置方式很感兴趣，当场敲定周五去温馨的支行喝茶、开立私人银行账户。
忙完“开门红”也可以稍微歇一歇了，乔琦告诉温馨，这次他安排了去西太平洋上的一个岛国帕劳度假，让温馨可以开始准备了。
可是麦田的方案跟协议发往总行已经5天了，还没任何回复。她必须签完约，完成了所有前期的对接工作才能放心去玩。温馨只能去到分行，拜托敬爱的张伟斌副行长找总行的人打听打听。
敬爱的张伟斌副行长郑重表示，他签完桌上的一堆文件就立刻打电话。
温馨掏出手提电脑道：“张行，没事，不急，您忙！我刚好也有点工作要处理，就在这里边处理边等。”
张伟斌没法儿，只能当着她的面打了五六个电话，终于收到确切的答复：早则今天下班前，迟则明天，总行就能出批复。温馨谄媚的拍了张伟斌一溜马屁，才带着一颗感恩的心离开。
果然，当天快下班时，支行综合元小任告诉温馨已经收到来自总行的批复。
第二天一早，温馨就戴着阿荣，与麦田集团在愉快的氛围里签订合作协议，约定接下来的一周内完成员工工资卡的开立，半个月内完成代扣学费卡的开立。
忙了一个多星期，温馨心里的一块石头总算是平稳落地。下个月起，光学费这一块，每个月都可以带来3000多万的流水，离4个亿日均又近了一步，温馨心内甚是欣慰！
在开门红后第一周周五召开的分行行务会议上，温馨代表支行喜提代发代扣业务专项奖励。同时，这次一季度考核勉强达标，季度奖有得发了，温馨也算松了一口气，赶紧让小任帮她走流程申请休假。
中场休息时，温馨从洗手间回来，不幸碰到蓝志。
“温行，好手段啊！”蓝志看温馨的眼神里透着食腐动物的怨毒，就像是温馨欠了他几个亿。
“一般一般，我还有很多做得不到位的地方。”温馨“谦虚”道，“蓝行，以后我们一起在分行的带领下，砥砺前行、携手奋进，加快步伐、抢抓机遇，为早日实现千亿目标作出应有得贡献，加油！”
正巧支行的同事赶着放款，打电话过来找温馨到会议室门口签名，温馨接了电话就出去了。今日份正能量已经用完，她也懒得再和蓝志浪费口水。
第二周周一的晨会上，温馨与同事们分享了这一系列喜讯。同时，为正在进行的“首届恒福支行普通话技能大赛”加码，一等奖奖品从一人一提卫生纸进化为一人一台任天堂游戏机。
开心得同事们哟，欢呼雀跃，感叹铁公鸡总算拔毛了。
支行立身广东，很多到店客户都习惯说广东话。可是支行的小朋友们有一半都是外省的，不会说广东话。
于是，温馨跟营业厅主任素珍和会计主管金凤，经过认真的研究，决定举办支行首届广东话技能大赛。由说广东话的同事与不会说广东话的同事配对，在三个月的时间内，看哪个组不会说白话的同事进步最大。
“嘿嘿，输了的朋友们要不要也添点‘奖励’呢？”温馨原本也想参加比赛，哪怕就是赢一提卫生纸呢。她是大学时期学会的粤语，做学生，大家嫌她段位过高；做老师，大家又嫌她段位太低，没人愿意跟她组队。而且，比赛期间，还需要人张罗出题、评分、颁奖、后勤……于是她只能独自撑起赛事组委会的全部职责。
“首届技能大赛，当然要赛出风采！不如就俯卧撑100个、周六帮值4次班，外加帮孙姨打扫支行一周吧！”素珍配对杨扬，每天把杨扬推到营业厅接待，练粤语口语，对第一名势在必得。
“玩这么大？不好吧！”温馨抱持着看热闹不嫌事大的激动心情，在一旁扇风点火。
金凤也是个不服输的，跟她组队的会计柜员阿彤也每天在柜台上锻炼着，心想：谁怕谁！“不如再加帮买一周早餐啰！”金凤道。
阿荣也没在怕，他的梁浩天天在外面跑，现在连乡下粤语口音都能听懂，还怕区区一个技能大赛，“那就一言为定，不许反悔噢！”阿荣道。
余下的朱江、陈诚、阿振、蔡松、秋秋、艳丽、阿娴、欢欢，以及经警周钒，都没在怕的，当场就签字画押了。
温馨没想到大家都这么有战斗精神，不禁现在就开始期待三个月后的比赛了。
“还有啊，年底，我们支行的日均如果突破4个亿，我们也不是不可以组织一趟国外游，不是不可以赞助一点路费、餐费……”趁着众人士气高涨，温馨又抛出4个亿的“小目标”。
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