李峰也很着急，他预料到灰熊很难对付，但真的交手，还真是不好打。
和上个赛季相比，灰熊队确实进步很大，不可同日而语了！
“教练，我建议接下来几个回合，让洛瑞来主攻，我们其他人配合。”
队友一听，都愣住了。
最近几场比赛，都是华夏三人组来主攻，其他人配合。
但今天，为什么李峰会突然让洛瑞主攻呢？
洛瑞有点兴奋，他在这个赛季的心态有了微妙的变化。
这就是nba三连冠的难处之一！
夺冠功臣在两连冠之后，会产生一种骄傲自大的心理。
这并不是什么缺点，是人性使然。
尼克斯在前年夺冠之后，和洛瑞续约了，三年一千八百万。
这个价格，比洛瑞在火箭队的工资高了好几倍。
当时洛瑞也很高兴。
但是两年之后，他发现，自己作为冠军球队的主力控卫，工资还没有其他球队的控卫多。
所以他有点不满足了。
这个赛季，洛瑞在一些场次的比赛中，出工不出力，有点懈怠。
李峰一开始没注意，但是多场比赛之后，还是感觉到了。
今天这场比赛，李峰主动建议，让洛瑞主攻，就是在给他机会。
如果洛瑞能表现的好，并且充满斗志，到了休赛期，尼克斯一定不会亏待他的。
洛瑞没有李峰想的这么多，他觉得李峰的建议，只是其他人打不开了，所以才让他打。
暂停结束后，尼克斯的进攻发起点，换到了洛瑞这里。
防守洛瑞的是康利。
康利无论是身高，还是力量，都强于洛瑞。
洛瑞试了两个回合，都没占到便宜，最后还是李峰解决了战斗。
这样一来，洛瑞更不高兴了，他认为是李峰在故意让他出丑。
于是在接下来的几个回合，洛瑞竟然不主动要球了。
即使拿到球，也快速的传出去。
李峰和教练还没发火，姚铭先发火了。
因为洛瑞是在火箭队，作为姚铭的添头换过来的。
当然，最主要的原因，是李峰有前世记忆，知道洛瑞潜力无限。
洛瑞一开始是以感恩的心态，来对待姚铭和尼克斯的。
可这个赛季，他的心态有了变化，李峰还没有批评过他，主要是看在姚铭的面子。
姚铭情商很高，他当然明白李峰的心理，于是他主动站出来，大骂洛瑞。
“洛瑞，你能打就打，不能打就给我滚下去！”
尼克斯其他球员，第一次见姚铭发这么大的火，都惊呆了。
洛瑞则满脸通红，低下了头。
他没有怨恨姚铭，因为姚铭之所以这样对他，是把他当成了自己人，当成好友，才会这样的。
换做别人，姚铭才懒得管呢。
“姚铭，我错了。”洛瑞走到姚铭身旁，低声道歉。
然后他又走到李峰身旁，诚恳的说道：“刚才我做的不好，下个回合交给我打吧！”
李峰笑着点点头，摸了一下洛瑞的头。
此时，第一节比赛打了8分多钟，比分为24:17，灰熊领先7分。
李峰后场持球，直接把球传给了洛瑞。
灰熊队以为洛瑞不会攻，康利站在他面前，但注意力全在李峰这边。
洛瑞突然一个加速，从右路突了过去。
康利大惊，急忙去封堵，但是慢了一点，被小钢炮一肩膀就撞开了。
洛瑞的力量在后卫里面，也是前列的。
过掉了康利，洛瑞杀到禁区，直接一个抛投，两分到手！
进球之后，姚铭主动过来和他击掌，赞道：“干得好，洛瑞，继续啊！”
李峰和其他队友也都跑过来，给予洛瑞鼓励。
这就是球队的良性氛围，有错误就明确指出来，马上改正。
打得好了，全队都过来赞扬鼓励。
如果一个球队里死气沉沉，打得不好没人说，打得好了也没人鼓励，那这个球队真的出问题了。
之后几个回合，李峰都让洛瑞打，偶尔自己打一个。
双发动机的威力再次发挥出来，分差迅速缩小，灰熊队被小钢炮给打蒙了。
第一节打完，两队比分35:31，尼克斯反超4分。
李峰砍下11分，洛瑞14分，姚铭9分。
洛瑞走下场的时候，主力和替补球员都过来和他击掌鼓励，因为他是尼克斯逆转的功臣。
双方替补对阵。
灰熊队的替补阵容也很强，梅奥，斯贝茨，康宁汉姆，昆西，都是悍将。
尼克斯替补一开始被压制了，比分被追平。
不过比卢普斯和马里昂在防守端加强了力度，发起反击。
比分开始胶着，你来往我，交替上升。
李峰在场边也没有坐着休息，挥动毛巾，给替补队友加油助威。
第二节战至5分52秒，比分来到46:45，尼克斯落后1分。
德安东尼觉得替补体力消耗很大，拼的很凶，就把他们换下来了。
双方主力登场，做上半场的最后拼杀。
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