并且，种植队也是自辖范围最广阔的队伍。
10亩试验田，主要进行未知植物的实验性种植、农业知识实验性总结。
200亩培育田，主要按照黎木的要求，进行育种化培育，扩大产量。大豆、棉花、嘟嘟胡萝卜等等等都包含其中。
要说最麻烦的，不是这些外界因素，反而是隔壁“养殖队”带来的麻烦。
他们除了养殖了小绵羊，还在培育传讯鸟、黑鼠这类容易控制的小生物。
时不时露出来一两只跑到田地里“大快朵颐”，每次都气得种植队当晚加餐。
养殖队也有话说啊，养殖结构需要优化，而且黎木从来没指导过他们，他们平时还要去鱼塘养鱼养虾的，两块区域离得很远，跑来跑去难免有疏忽，你这直接给我幸苦选育的黑鼠吃了算怎么回事。
相比之下，警卫队、烹饪队这两支队伍就和谐多了。
警卫队除了负责站岗放哨、巡逻警戒，自然免不了每天的训练和加餐。
由于护卫队的食物有一部分由“杂物队”负责，所以烹饪队白天相当于专门为警卫队服务，警卫队也经常会在狩猎训练中偷偷带些食材给烹饪队。两个队伍一来二去关系自然越来越好了。
嗯，保暖思那啥，这两队伍将来给部落添丁也挺不错，黎木也就不愿意插手这其中的弯弯绕绕了。
此外，还有一些比较平淡的队伍，严肃的队伍。
制作队、加工队、收集队，每天就跟待“电子厂”里一般，各种加工组装零件。虽然活动很多，竞争激烈，但总体来讲算是比较安稳的。
处理队、绘图队、探索队，每天各种额外任务，又是植物、又是动物、又是特殊的木料、石料，最近还有巨人尸体等着分解。并且，几乎每天都要满世界跑，每天不带点小伤都不好意思说自己是这三个队伍的。
至于“杂物队”“医药队”？
没人知道他们在干什么，成天待在史莱姆洞穴。偶尔经过的还会听到一些诡异的惨叫。
其实，杂物队是整个部落人数最多的队伍，他们负责了“技术指导”“科学研究”“对外诈骗”“军工制造”“秘密探索”等等众多任务。
医药队掌握的知识由于过于先进，目前不适合流出外界，由白胡子、黎木共同进行一些课题的突破。比如最近的“解毒剂”“麻醉剂”等等，都是高度提纯的植物精华。
按照目前的“小队制”，黎木估计正式人口突破5000后就有些不足以支撑了。
手工业、工业、制造业、娱乐业、开拓业等等劳动力巨头届时也会登场，一味的增加直辖小队总有管理不过来的时候。
而且，就是现在黎木也感到压力巨大，可劳动力依旧不够用。
举个简单的例子，为了更好的建设内部，黎木需要“纸”“笔”来更好的绘制图纸，来协助优化管理结构。可是，这两件物品为支撑起整个部落的消耗，教育、管理、设计、研究......其生产线必然需要大量劳动力，分离多个生产队伍，这样的话，黎木就要分出更多精力去管理和发展，反而挤压了“绘制图纸”的时间和休息时间。
为了便利和发展，反而需要消耗更多精力去建设和管理，这是一个死循环。
并且，食物等众多资源的消耗，又会形成一个负面循环。
更甚，还会有更多矛盾，更多的危险，这又是一个负循环。
一环套一环，越发展越倒退的可能，并不低。
环环之间，彼此会相互刺激更多的需求，产生更多的“环”与危机。
这是“跨越式”发展带来的必然矛盾。
放慢脚步吗？
黎木皱着眉头，敲击着桌面。
答案是不能。
第二次暖流刚刚到来，山足蝾人就是个最好的例子。
一个夏季最普通的苏醒生物，就拥有彻底毁灭部落的能力，如果没有支撑起“床弩”的资源、技术、人口，那么自家部落在昨天就已经可以宣布死刑了。
自己这么快速的发展，依旧只是勉强渡过。没有时间积累的族群想要立足，就只能在跌倒前再向前跨出一步，然后不断前进。
看着日益增长的族群数量，黎木最终还是敲定了某个有些冒险的决定：拯救计划，提前实施。
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