今天，节目组准备去工厂采访一下王硕公司一线生产员对公司的评价。
高然和李云问王硕需不需要让员工准备准备？....王硕说：“不用，我对员工.....员工自然也对我们的....好。”
“您对您公司的整个管理有没有什么不满意或者是觉得不合适的地方？......”主持人随便找了一个员工说。员工说：“我们老板人非常好....他从来不会要求我们员工去完成多少量.....他对我们的要求是今日事今日毕不要拖到第二天。我们一线工人每月抛去社保扣除的费用外一人工资都在8500-左右。对于新员工，董事长要求....如果说这个员工在这个岗位做的不是太好，那么就会转到其他岗位去做，去锻炼。......”支持人说：“嗯嗯...我明白了...看来....那您有没有想过跳槽？......”员工继续说：“我根本没有想过跳槽！！！我记得当年高总刚来公司的时候，他....王龙董事长把自己一套不住的房子去给高总住，....后来....公司给我们准备的宿舍都非常舒适。我们从来不会在吃住的问题上发愁。您想想，现在有那个老板会把自己的房子给员工住的？......而且我们除了事情多的时候加班以外，其他时候都是准时下班。而且加班的话我们也是准时发加班费的。老话说的好，做人要懂得知恩图报，我不能做那种狼心狗肺的人，拿着领导对我的信任.....去做那种对不起领导的事情.....您可以去随意问问我们其他员工，他们也.......您知道这是为什么吗？.....因为老板对我们好，老板从来不会在小事情上对我们.....所以我们也要尽自己的力量去报答老板对我们的知遇之恩。.......”支持人说：“我明白了，看来龙林集团能从一个小公司变成今天这样的一个大公司.....是有原因的......老板对员工好.....员工也愿意卖命为老板去干活......”
通过这几次的节目采访后，王硕公司的....而且现在每天都有很多毕业大学生，失业的人员都愿意来他们公司面试入职.....
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