到了公司门口，众人才发现，公司的确还算挺大的，毕竟业务范围这么广，不说别的，各个加工车间面积加在一起那也不是一般的小作坊能比的。
人事部的工作人员先是带领众人来到了培训室，无非是宣讲一些公司规章制度，然后请领导来灌些鸡汤，然后讲讲公司的产品以及业务。
直到最后给众人宣布工作安排的时候，有些人直接炸锅了。
“啥？为期三个月的车间实习？这期间被车间主任直接领导？”
“这不是一个星期轮岗吗？又不是在一个工位干三个月。”
“就算是轮岗那也还是在流水线上啊，有啥区别？”
......
众人开始议论纷纷，有点接受不了，骨子里都有一种“我是来做技术工作而不是当工人”的不服。
苦逼的实习就要开始了，不管服不服，既然入了“坑”，那就得听从安排。
不过刘千风听到这样的安排，倒是暗自点头。
他自己是一个很务实的人，从小帮家里干农活，跟着父亲上工地的事也没少干，辛苦对他来说不算什么。
刘千风在意的是，他是很愿意去接触这些实际的产品的，包括这些产品怎么出生，怎么检验，怎么组装，运到哪里，他觉得要真真切切的认识日后要面对的事业，从了解每一个产品的细节开始倒是最好的选择。
这一点，刘千风认同公司的安排。
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