领民的总数量问题倒是很好解决，迁移附属位面的人口就可以了，大不了多花点运费，甚至于推出鼓励生育的政策，几年时间也就解决了。
至于对领民等级的要求，也非常好解决。
迁移附庸位面人口时，选高阶职业者迁移就行了，问题不大。
但领民平均忠诚度，就有些难办了。
他总不能挨个去查看领民的忠诚度，不合格就拖出去砍了吧。
那样做的话，绝对会起到反效果。
单纯的施恩是不会提升领民平均忠诚度的。
想了半天，王长青也没有什么头绪。
不过，他早已经不是孤身寡人了，麾下养着大批的政务人员、参谋人员。
很快王长青的这个问题就被机械管家小黑下发了下去，在许以巨额奖金和得到重用的诱惑下，没一会，一条条建议就传到了王长青面前。
“啥？发钱买忠诚度？这可真是个人才啊！小黑，记下来，扣这家伙三年的工资，嗯，三年的年终奖也停放！”
“划分阶级，重点提升一个阶级的忠诚度，以此拉高平均忠诚度！有搞头，小黑，让他补充细则！”
“宣扬领主战绩，将领主在异位面的战争以全息投影的形式展现给领民观看，让领民明白他此时生活的来之不易。嗯，不错不错！爱国电影嘛！可行！小黑，拨钱！”
“收集其他领地的悲惨情况，与曙光领的生活现状做对比，让领民......”
“减免税收？好家伙，人心不足蛇吞象啊！小黑，查查这人，看看他是不是收黑钱了！”
“广开后宫，迎娶大家族之女？？？人才啊！我曙光领竟然也有大家族了！是不是还有豪强啊！小黑，让穆牛给我做出一份书面说明！”
“......”
一连三天，王长青都在处理这些建议，有些建议让他啼笑皆非，有些建议让他茅塞顿开，有些建议让他火冒三丈......
三天后，王长青伸了一个懒腰，总算处理完了。
三天中他觉得有用的建议都准许了，拨钱、出人、放权，做好了青云直上，做不好就等着被机械管家小黑穿小鞋吧！
嗯，他王大领主很忙，没空去给人穿小鞋。
整个曙光领都在他的控制之下，没有人敢黑他的钱，也没有人敢有不轨之心，所以他给钱和放权都相当痛快。
一场以提高领民对领主忠诚度为目的的运动，在曙光领中轰轰烈烈的拉开了序幕。
各种手段轮番上演，让曙光领的居民们有应接不暇的感觉。
今天被村长动员去看“爱领”电影，明天被厂长喊去看苦难电影......
各类学校更是此次运动实施的重点场所，思想教育课那是一节连着一节，思想考试不过关的，不但可能会被勒令退学，还有可能被列入黑名单。
此次运动的主导者，赫然就是恩斯克位面各个教会的投诚者，这批老神棍可谓是洗脑方面的专家，很快就从这场运动中脱颖而出，引起了王长青的注意。
王长青也没迟疑，直接以他们为框架，组建了一个新的部门——宣教团！
团长由他兼任，六位副团长最低都是预备红衣大主教，最高的就是火焰教会的教皇了。
莫尔菲斯现在感觉对未来充满动力！
他不但从王长青这里获得了五种可以直升40级的职业体系资料，更是获得了大笔的物资，还被委以重任。
这让他生出来一种“君以国士待我，我以国士报之”的思想。
不过，他确实有些想多了，王长青只是制定了一个标准线，具体选人工作是由机械管家小黑在不到一秒钟内完成的。
他能被选上，只能说他在“俘虏考试”中的成绩很出色。
没错，俘虏也是要考试的。
而且还是分科考试！俘虏可以根据自身条件，从中选择一种甚至几种。
当然了，全选也行。
这是为了给这些俘虏安排新工作。
毕竟，曙光领不养闲人......
而考试，无疑是最简单、最公平的方法。
这是俘虏们向王长青展现自身价值的一次机会，也是唯一一次机会。
莫尔菲斯就是这项政策的受益者。
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