会议开得还算成功，上升通道已经建立，那么就看这些人是不是有进取之心了。而且酒店重新制定了奖罚机制，处罚加重，但同样的，奖励也跟着上升。
只要不是那种想混日子的，那么今后跟着他李健仁干，收入大幅度提升那是必然的。而且如果将来更多的酒店开出，那么这些人都可以算得上元老，所拥有的机会，也就比别人大得多。这也算是他们的优势。
安抚完酒店的中高层，李健仁再次将赵康留了下来。有些事，还是需要跟他交个底，有些事也需要赵康去落实。
两人回到了办公室，然后关上门，开始了接下里的交流。
李健仁掏出香烟，自顾自的点上。赵康不抽烟，所以，他也没有理会。
“赵康，有几件事情，跟你说一下。另外有些事也需要跟探讨一下，听听你的意思。毕竟，在酒店行业，我懂的并不多。”
赵康欠了欠身，“李先生客气了，您有什么吩咐只管说，我会安排下去的。”
“我在内地有一家地产公司，规模还算可以，前段时间又兼并了几个建筑公司，现在员工也有几千人了。现在健辉地产算得上兵强马壮，这也是我要开设连锁酒店的底气之一。”
随后，李健仁详细的介绍了健辉地产目前在建的一些项目，他这样做，主要的还是打消赵康的疑虑。另外也算是告诉赵康，他来做酒店，至少在建筑方面的费用要比别人省不少。
也就是说，前期20亿港币的投资，可以最大化的利用起来。而且还不需要跟建设方扯皮，因为李健仁自己就是建筑方。只不过是一个人两个招牌而已。
赵康从运营的角度跟李健仁做了分析，一家酒店从建设施工、到最终开始正式营业，都需要经过哪些过程。这些是李健仁所不清楚的，正好趁此机会听赵康仔细的介绍。
“赵康，你看这样行不行，找时间你跟健辉地产的殷继东联络一下，我的想法是，我们可以先圈地，尤其是在一线城市，以后的地价肯定会飞速增长，我们乘着现在的时机，先把地圈起来，等以后慢慢建设。”
赵康沉吟一番，“李先生，这当然可以，只是这样会先期用去不少的资金，不知道您这边会不会不方便。”
“呵呵！”李健仁心想，赵康这是在探自己的底啊，“资金问题你不需要担心，我会考虑的，我现在担心的是集团的人才储备问题，单凭现在这点人员不可能支撑我们的庞大计划的。这方面你需要早做准备。”
“这是肯定的，如果需要在内地建设酒店的话，那我们将来肯定会在内地招人，这方面的工作，我们可以提前做，到时候先放到香岛培训一段时间之后，再回去，这样可能更合适。”
赵康似乎早就有了想法，见到李健仁现在询问，他也没有藏私，而是将自己的想法提出来跟李健仁探讨。
无论是前期人才的培养，后期的招聘，以及跟当地政府职业学校合作，建立长期的机制等等，赵康都一一的开始阐述。这倒是让李健仁刮目相看，赵康在酒店行业做了将近20年，看来还是有两把刷子的。
李健仁则是想到了后期的宣传问题，他打算以后从几个方面下手。
一个是媒体上的宣传，他打算赞助一些大型的赛事，来达到这个目的。第二个则是利用他现在跟娱乐圈的关系，香岛的明星现在经常去内地捞金，以后让他们入住健辉大酒店，然后再请媒体报道。
最后一点，则是网络上的宣传，他的千寻网络到时候上线之后，可以大规模的宣传。
这样一来，健辉大酒店的名气必然就会大幅度提升。
当然，所有的一切都是建立在酒店的硬件设施以及软件服务基础之上的，这两块做不好，你宣传得再到位，口碑不行，所有的一切都是白搭。
李健仁跟赵康在办公室商谈了好久才结束，并且已经约定，赵康后期将开始在内地一二线城市进行选址，然后圈地，而这些工作，殷继东将会给予配合。
并且两人商定，将从明年开始，建设内地第一家大酒店，地址就放在金陵市。
时间已经不早，李健仁也没有继续留着赵康，而是让他跟下面的员工多聊聊，打消员工的顾虑，好好工作。他不希望因为收购的原因而产生动荡。
当天晚上，张家强过来拜访。李健仁对他又做了一份交代，同时还指示他有空的时候，稍微关注下健辉大酒店。说实话，他对赵康还算不上多熟悉，肯定不如对张家强的信任。
虽然已经找人做过一份调查，赵康在业内的口碑很不错，但是毕竟才见过几次面，说是信任还为时过早。
不过好的是，原来的财务总监是威尔斯的自己人，现在已经跟随威尔斯走了。而刚来的代替者，则是吴家民的介绍。只要财务总监这块，能把好关，有些东西，还是做不了假的。
而张家强过来，主要的还是汇报有关鲲鹏资本在欧美股市上的一些操作。他觉得还是跟老板汇报下为好，如果老板认可，那他操作起来就显得更有底气。
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