在巨量引擎中，所有的正式员工都会参与评级。
级别一共分为六等：ABCDEF
A级最高， F级则是最低。
获得A级评价的员工，会在第2年得到晋升。
至于获得F级的员工，则会因为工作不达标，直接被辞退。
林晚晚可还想着在巨量引擎中大展拳脚，甚至通过巨量引擎作为跳板直接跳跃到字节跳动。
所以，她是绝对不能接受！
自己这边才刚刚准备大展拳脚，就要因为评级太低被直接辞退！
第2天，林晚晚准时出现在了公司里。
刚把背包放好，张景茹就从办公室走了出来，目光直接落在她身上。
想到林晚晚最近的表现，张景茹笑着来到林晚晚身边。
“晚晚，交给你一个重要的任务！！”
林晚晚心中一跳。
‘难道···张姐嘴中提到的这个重要任务，就是邮件中提到的那份文件？’
林晚晚心中已经提起了12分的精神，不过脸上还是不动声色：
“张姐，是什么重要任务？”
张景茹笑呵呵的解释：
“这不是快要国庆了吗？”
“其他的部门已经把人数，规格，预算这些明细都报了上来。”
“另外，一些和公司有固定合作的客户，也在名单里面。”
“我们这边要做一下录入和核算，确认没有问题之后，就要发给采购部门进行采购了。”
“现在距离国庆可没几天，今天下午下班之前之前就要把文件搞好。”
“你确认没问题之后，直接发给采购部就行了！”
林晚晚心中暗道一声果然。
这个任务确实重要。
公司上下可是足有1万多员工，加上固定的大小客户，也有上千人。
给这么多员工和客户送礼，可是一件非常重要的事情。
在大公司工作，各种条条框框虽然很多。
但是相对应的，大公司内的晋升空间，相比起小公司会更加透明公正。
如果能把这份国庆福利核算文件做好，必然能增加年底评级时候的分数。
当然要是在这种关键任务出了问题，邮件里那刺眼的“F级”就会变成现实。
这就是所谓的收益越大风险越大。
不过这一份工作难度并不大，只要小心应对，评分几乎等于白拿的。
想来也是因为她最近表现比较好，张姐才会把这么重要的任务分给她。
有了邮件的提醒，林晚晚自然不可能拒绝这样几乎白来的功劳。
“张姐您放心，我肯定仔细核对，下班之前一定发过去采购部那边。”
U盘里的好几个不同部门提交上来的文件。
打开的瞬间，密密麻麻的姓名、部门、福利规格和预算金额扑面而来。
从S3到S11的职级分类清晰，每个人对应的中秋月饼礼盒、购物卡额度都标注得明明白白；
除了员工的文件以外，则是合作客户的福利清单。
博宇美妆的埃文斯、还有几家常年合作的广告公司负责人都在列。
这个工作难度并不高。
只需要把所有部门的数据进行统一录入，并且核对数据就可以了。
前后只花了两个小时，林晚晚就把所有工作弄好。
不过考虑到邮件的提醒，她特地又检查了两遍。
确认没有问题，她悬着的心才稍稍放下。
林晚晚揉了揉发酸的眼睛，端起桌边的保温杯喝了口温水。
这时办公室里响起椅子挪动的声音，同事们陆续起身去食堂吃饭，刘晓莉路过她工位时，还笑着问：
“晚晚，弄完没？一起去吃楼下新开的麻辣烫啊？”
解决了邮件中的事务，林晚晚心情也相当愉快自然不会拒绝刘晓莉的邀请。
“没问题，等我1分钟！”
林晚晚麻利的关闭文件，接着随手将u盘放到工位的抽屉里。
随后她拿起包，和刘晓莉一起离开了公司。
她没注意到，在她离开后不到两分钟，一道身影从茶水间拐了出来。
那人手里捏着一个没喝完的奶茶杯，奶茶杯的手指微微用力，杯壁被捏得变了形。
褐色的奶茶顺着指缝滴落在灰色地毯上，留下一小片深色的印记。
“不过是个刚转正的S3，凭什么拿这么重要的活儿？”
她眼底翻涌着不甘与嫉妒。
自己在公司熬了四年才爬到S4，每天小心翼翼地处理各种琐事，连跟客户对接都要抢着来。
可林晚晚呢？不过是个刚转正的 S3，先是靠着救了埃文斯的运气提前转正。
现在又能拿到国庆福利核算，这种又简单又露脸的活儿。
这活儿要是干好了，年底评级至少是C，甚至是B。
按照公司规定只需要两个B级的评价，就能顺利的晋升.
想到自己去年评级只是D，今年要是再没起色，别说升职，能不能保住现有的职级都难说。
想到这里，人影的眼神越发怨毒。
“凭什么好事都落在她头上？”
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