赵复颔首，接过话头：“先生所见不差。愚意更进一层，将人依技艺分门别类，如同编竹篾，务求条理分明。”他斟酌词句，将后世户籍之制融入其中，“譬如会打铁的归作一类，非但录其姓名，更须记清一日能打多少箭头、擅长何种兵刃、一日能做多少活计；会种田的归作一类，录明一亩收成几何、善种稻麦抑或瓜果。如此，用人之际，翻开册子，立得良才。且此法另有一桩好处——可防探子混入。各人根脚本事一清二白，稍有异动，立时察知。”
闻焕章眼中精光一闪，抚掌赞道：“不想寨主年纪虽轻，竟有经天纬地之才！此法大妙！尤是防奸细一节，老朽倒未思及。然尚需更细。譬如铁匠，须分能造兵刃的、专修农具的，便是能造兵刃的，亦要细分善打长刀、短刃抑或箭簇；农夫，须记明善水田旱地，若善水田，是精于插秧抑或收割……诸般细微处厘清，方能人尽其才，事半功倍。”
赵复笑道：“先生补益，正中要害。事无巨细，方成大道。管束偌大人众，正须从细微处着手。先生以为，此事当如何铺排？”他语带轻松，心中早有成算，却要听听闻焕章见解是否暗合。
“可分三步。”闻焕章竖起三根手指，语声平和却条理井然，“先清户，再定编，后定薪。清户乃根基，须挨家挨户，问明籍贯、家口多寡及康健、身怀何技，便是会捕蛇、善酿酒的，也须录上，皆是本事，不定何时便有大用；定编须分兵民，兵要分兵种，步、骑、弓手各归其属，民要分工类，铁匠、农夫、织工各有所司，不可混杂；定薪则须按劳取酬，不可再如从前般大秤分金银，多劳者多得，方显公道，亦可激励人心。”
赵复眼前一亮，此与后世“绩效制”异曲同工，唯因地制宜罢了。“先生之思，与我暗合。”他赞道，“然可再添一笔：不同工类，依其紧要艰难，薪俸起点亦当有别。譬如铁匠锻造兵刃，关乎弟兄性命，其俸自当高于寻常农夫；农夫产出粮米，系山寨存续，亦不可轻忽。且长远计，此俸禄体系须有弹性，随山寨兴旺及个人本事长进而调，方能长久留人、励人。”此言一出，带着前世治国的笃定。
“正是。”闻焕章点头，笑容温煦，“寨主思虑更为周全。譬如士卒日日操演，刀头舐血，自当多取；妇人缝补浆洗，虽不涉险，亦保众人衣衫齐整，同等紧要，不可短少。且俸禄不可一成不变，当按各人勤惰，定期考较，优者增俸，劣者酌减。如此，众人心服，方肯尽力。”他立时领会赵复深意，并予细化，显露出辅弼大才。
杜迁在一旁听得咋舌：“乖乖！这得算多少笔账？单是记每人月俸便费煞工夫，俺这榆木脑袋怕得好好开窍。且如何判定谁优谁劣，这杆秤也不好定夺。”
“不妨设‘功过簿’与‘考绩册’，”赵复忆起秦时军功及后世考成，语声轻快，“功过簿专录各人显绩过失，譬如谁打造兵刃省了材料，谁种田琢磨出新法，谁不慎损了家伙，一一记下。考绩册则定期评断各人勤惰，月有小考，季有大评。月俸依功过簿与考绩册发放，明明白白，无人可怨。至于评判准绳，可召各工类老手并头领共商，务求公平。”
闻焕章深深看了赵复一眼，满是嘉许：“寨主思虑，滴水不漏。尤是这考绩之法，使众人知晓勤勉方向，亦使俸禄发放有凭。然定规之时，须顾各工类特性，不可一尺量遍。譬如评铁匠，须观其打造兵刃之精良迅捷；评农夫，须察其产出粮米之丰歉优劣，方为合理。”他即刻为赵复之策添砖加瓦，使其圆融。
赵复笑了笑，端起粗瓷碗：“先用饭吧。粮米不丰，食毕好生计议粮草大事。然这立规矩之事亦刻不容缓，早行一日，山寨便早一日步入正轨。”他心知有闻焕章这等人物在，肩头重担可轻几分。眼下，二人同心——只为这五千口人寻条活路。
此后数日，赵复与闻焕章几是形影不离。二人领着杜迁并十几个略通文墨的喽啰，挨棚走访。闻焕章总能温言问出旁人忽略的细处。他对一编筐老汉道：“老人家，您这筐编得紧实，一日能得几个？用的是甚材料？此物山上易得否？”遇一缝补妇人，则问：“大娘子，针线好生细密，除却缝补，可会做鞋绣花？”
赵复则在一旁默察记录，将闻焕章之法与前世阅历相融。录年岁时，他定要精确至月份——深知十五与十六少年，能担之活计天差地别。他更特特询问各人身体底细：谁有宿疾，谁气力悠长，谁目力超群……凡此种种，分派工役时皆有大用。
首日走访毕，二人回至聚义厅，就着油灯整理。赵复道：“今日看来，不少人不止一技傍身。譬如那刘老四，既会打铁，又通些木匠活计。此类人当如何归类？”此问实为试探闻焕章处置之法是否合己心意。
闻焕章略一沉吟：“可归入其主技所在之类，备注里注明旁技。譬如刘老四以打铁为生，便入铁匠册，备注‘兼通木作’。如此，主册不乱，需时亦可调用。”
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