张百川看着刚统计完的武器清单,脸上难得露出笑容:“老罗,老萧,咱们这次可真是发了一笔横财,光是缴获的三八大盖就有两万两千支,轻重机枪两百多挺,子弹不下五百万发。”
罗政委接过清单仔细看着:“这么多武器,光是咱们主力部队换装都绰绰有余。百川,你打算怎么处理这批装备?”
“我正想和你们商量这个事。”张百川站起身:“主力部队现在已经全部换装日式装备,这些替换下来的,加上缴获的多余武器,我寻思着该给地方部队换换装了。”
萧参谋长眼睛一亮:“司令员的意思是,用这些武器来加强县大队、区小队?”
“对,”张百川停下脚步:“我盘算着,用枪支弹药和地方部队做笔买卖,他们不是总说缺人缺枪吗?咱们用枪换人,既能把地方上的好苗子选进主力部队,又能加强地方武装的实力。”
罗政委沉吟道:“这个想法好是好,但具体怎么操作。”
“当然不能白送。”张百川笑道:“我的想法是,主力部队把替换下来的武器,加上部分缴获的枪支,分配给各县大队。条件是每个县大队要选送一批战斗骨干到主力部队,这样既加强了地方武装,又为主力部队补充了有经验的战士。”
萧参谋长立即领会了这个方案的妙处:“一举两得,地方部队得到装备,战斗力提升;主力部队得到有经验的兵员,战斗力也能保持。我这就去制定详细的分配方案。”
“等等,”罗政委叫住他:“这事得仔细筹划。武器分配要公平,不能厚此薄彼。选调骨干也要有标准,不能把县大队的骨干都抽空了。”
张百川点头:“老罗考虑得周到。这样,咱们分头行动。老萧,你负责制定武器分配方案,要考虑到各县大队的实际需求和现有实力。老罗,你负责制定选调标准,既要保证主力部队得到优质兵员,又要确保地方部队的战斗力不受影响。”
命令很快下达到各旅,在358旅旅部,旅长老徐把各团长召集起来开会。
“都听好了,”老徐开门见山:“军区决定进行武器调配,主力部队替换下来的武器要分配给各县大队,咱们旅要拿出两千支步枪,五十挺轻机枪。”
715团团长王大山一听就急了:“旅长,这可都是好枪啊,虽说咱们换装了日式装备,但这些旧枪保养得都不错,就这么送人了?”
“你懂什么,”老徐瞪了他一眼:“这是司令员的决定,用这些枪换县大队的战斗骨干,一个换一个,公平交易,”
716团团长贺东生若有所思:“旅长,这么说,咱们能补充一批有经验的战士?”
“没错,”老徐拍板:“各团把要淘汰的武器清点好,军区统一分配。到时候,每个团都能从县大队选调一批班长、副班长级别的骨干。这可是提升部队战斗力的好机会,”
王大山这才恍然大悟,咧嘴笑了:“要是这样,那我没意见。咱们团正好缺有经验的老兵带新兵。”
类似的场景在各旅重复着,听说能用旧武器换战斗骨干,大家都举双手赞成。
在军区司令部,张百川正在听取各县大队的汇报。
兴县县大队长老李第一个发言:“司令员,我们县大队现在有八百多人,可枪支只有三百多支,很多战士还在用大刀长矛。要是能给我们补充两百支枪,我们保证能选送一百个战斗骨干到主力部队,”
岚县县大队长老王接着说:“我们县大队情况也差不多。要是能补充武器,我们保证选送的都是在当地打过游击、有实战经验的老兵。”
张百川仔细听着每个县大队的汇报,不时在本子上记录。
等大家都说完,他开口道:“各位同志,这次武器调配,不是简单的赠送,而是一种交换。主力部队给你们武器,你们给主力部队输送骨干。这是互惠互利的好事。”
他转向罗政委:“老罗,你把选调标准给大家说说。”
罗政委拿出一份文件:“选调骨干要符合以下条件:第一,必须是党员或积极分子;第二,要有半年以上游击作战经验;第三,在县大队担任过班长或副班长;第四,年龄在二十到三十岁之间。符合这些条件的,经过主力部队考核合格,才能正式调入。”
萧参谋长接着补充:“武器分配方面,考虑到各县大队实际情况,我们将按照人数比例和作战任务进行分配。靠近敌占区的县大队,分配数量会适当增加。”各县大队长纷纷点头,对这个方案表示满意。
武器调配工作迅速展开,在715团驻地,王大山监督武器交接。
“都检查仔细了,”他大声吩咐,“枪栓要灵活,膛线要清晰,每一支交给县大队的枪都要能正常使用,”
一个老兵一边擦枪一边嘀咕:“团长,这么好的枪真要送人啊?”
王大山拍拍他的肩膀:“老弟,咱们用这些旧枪,换回来的是有经验的老兵。你想想,一个打过两年游击的老兵,值不值两三支枪?”
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