可很少有人能意识到，在日常小事时，或许这表面的繁荣，将会让无数的人产生错觉。
原来老大也没啥本事。
他能做到，大家都能做！
也就是他赶上了好机会，否则根本不至于做到这个地步！
当很多人有了这样的想法后，对老板的崇拜感就会下降一些。
不去做个人崇拜，这符合正常人格塑造的关键一环。
可臆测般的削弱某人的存在意义，那显然又是犯错。
一旦那些个一不小心就要翻车的事情，需要做选择，或者需要有个人去洽谈时。
失去了老大的恐慌感觉，可能就要产生出来。
尤其一旦形势陷入了不利状态，你说你的，他说他的，都自以为是的认为，自己是没有任何的问题。
最后必然在这样的无异于的争吵中，最后陷入组织的崩溃。
就算内部还能勉强的被捆绑到了一起。
但是失败已经无可挽回。
所以老大的存在是有意义和价值的吗？关键就看是否真有生死存亡的大事，需要一个人去做决定。
甚至需要一个人去负责。
不过，掌舵人就被培养了起来，当长大了以后，才能明白这个掌舵人的价值和重要意义。
苏啸知道了这个处境，也知道了家族对他的良苦用心。
因此他很执着，也很努力，才有了现在的成绩。
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