“这无疑是双赢的局面！” 林建明尴尬地笑了笑，然后坐回了自己的位置。
厂长杨说道：
“各位，根据我们工厂的未来发展，虽然已经设立了维修部，实际上只有林建明同志一人在坚守！”“为此，我和副厂长经过深思熟虑，决定招收一批年轻人跟随建明同志学习维修技能。”听到这一消息，林建明愣住了，其他人自然都感到非常兴奋。
有了新成员，尽管初期会有些忙碌，但一旦培养成熟，自己岂不是可以轻松许多？只需要指派手下处理日常事务即可。
第一个站出来的支持者是骞凤源，他激动地表示：
“杨厂长，我认为此举十分必要！”
“尽管建明同志的工作能力卓越，但面对众多机械设备和电路的维修任务，初期的辛劳我们都有目共睹。”他接着询问众人意见，“你们怎么看？”
随着骞凤源的话语落地，大家都一致表示赞同。陈刚更是坚定地点了点头：
“没错，我还记得建明刚到工厂时，几乎每天都要工作超过十六小时！甚至有时连续工作四个小时，连轴转。”
“他的目标是为了确保老旧的设备和电线能尽快更换成更耐用的新品。”陈刚补充道，“这也是过去三年我们工厂业绩显着提升的关键原因之一。正是因为设备的高效运行，我们才能更专注地投入到生产中！尤其在二车间，每年的产量稳居榜首！”
听着陈刚的讲述，其他车间主任们纷纷表示不满。因为成绩代表的是他们个人晋升的机会。一时间，现场陷入了热烈的讨论之中。
当然，这些人的目标都非常明确，那就是争取成为第三位厂长。杨厂长和副厂长对此事表现出不悦的态度，而林建明却显得格外平静，似乎享受着这一切的氛围。
“维修部”正式成立，场面热闹非凡，林建明在一旁静静地观望着。
杨厂长拍了拍桌子，严肃地说：“好了，别吵了！吵什么？”
“今天请你们来，是为了讨论正经事情，而不是为了吵架！”副厂长也同意这一观点。
“你们都在忙些什么？”尽管平日里大家都表现得一团和气，但在这样的环境下，他们早已被现实所影响。追随时代步伐，或许是个不错的选择。
然而，这批随波逐流的员工并未从中吸取到任何有价值的教训，反而沾染了一堆乱七八糟的东西。无论何时，正确的方向始终没有错，只是在实施过程中难免会遇到意料之外的挑战。正是这些所谓的“一六零”事件，导致了目前的局面。但许大茂对此毫无惊讶之感。
不妨直言，即便是现在他只是一名维修工，哪怕是当上了厂长，又有何意义呢？做一个安分守己的旁观者岂不是更好？
再者，系统赋予他的身份极为清白，丁秋楠虽是知识分子，但与他结为夫妻后，自然也免受牵连。即便放弃那份工作也无妨，他现在的月薪已达到了九元，这些钱足以支撑一个家庭在这个时代的生存。
换言之，他现在的待遇与易中海当年并无二致，手握资金和各类凭证，完全有能力享受舒适的生活。再加上系统的辅助，他确信能够安全度过风浪，顺利达到成功的彼岸。
一车间主任对此感到极度不满地说道：“我们在讨论生产问题，并没有偏离本次会议的精神！”“两位，请不要参与进来。”
在人人自危的时代，杨厂长和二厂长也难以开口反驳。毕竟，多言必失的道理他们还是懂的。
这些人的实际身份是工人阶级，而两位厂长则不同。此时，五车间主任也赞同道：“没错！”“我们在讨论生产问题！”
两人都不再说话，几个车间主任随即陷入激烈的争论。相比之下，保卫科、宣传科的两位则选择坐山观虎斗。他们深知，在这样的时刻保持冷静最为明智。各车间主任之间互相不服气。
毕竟，业绩关乎晋升的可能性，大家都眼馋着那个三厂长的职位。陈刚指出：“别不服气，尽管在一车间在易中海的影响下，每个月都能按时完成任务，但你们这些人的态度却是‘得过且过’！从来都没有超额完成任务！你们自己去看看，除了你们一车间，其他车间哪个不是在完成上级布置的任务后还能额外完成一些？”
一车间主任顿时哑口无言！对方所说的是事实！
此时，一车间主任仿佛被霜打过的茄子，意识到这次竞选三厂长的位置与自己无关。他愤然起身道：“你说得对，我没有资格与你们竞争！这次的投票，我决定放弃！反正我已经年纪不小，只要熬到退休，心满意足地领取退休金就好！谁上台与我何干？我走人！”
这家伙选择了消极应对，既然知道自己没有希望，那走就是了。无论是谁接任，对他来说影响不大。他决定摆出一副破罐子破摔的姿态，反正到了这一步，对他的影响已经微乎其微。
作为工厂的老员工，且从未有过任何差错，我深感自豪，从未受过任何人挑战。随着我的离职，其他几个车间主任之间展开了激烈的辩论。其中，骞凤源尤为活跃，仿佛任何话题都无法逃脱他的论点。他慷慨陈词：
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