公司的事，韩东跟夏梦经常会在一块交流。这次会议的要点，也早已经商量妥当，达成共识。
主要是三件事，第一件是早就定好的，由安保科全力争取近期一场由市『政府』主办的省级经济峰会的安保工作。
这种级别的会议本来东胜这类小公司根本没资格参与，但主要的安保工作是由警方负责的，以公开的形式进行招标，警察跟私人安保公司协同进行。恰好，韩东欧阳敏之前做的那个小公司，跟主办方打过交道，有过合作。
再加上前一次关于东胜的负面舆论，旁人不清楚内情，警方是一清二楚的。
综合这些，韩东至少有百分之七十的把握拿下这次竞争者云集，意义非凡的安保工作。
第二件就是业务重心的调整意味着需要将公司人员重新整合分配，这势必会牵动一些员工的利益，夏梦的意思是已经做好批复离职申请的准备，一次『性』补偿老员工所得。那笔一直未动的钱，有一部分就是为了安置员工所准备的。
最后一件，东胜在未来几个月的时间内可能会出现一些负面状况，并且一直持续下去。所有留下来的员工，都需要提前有个思想准备。再然后就是一些琐碎的杂事，一块多聊一会无妨。
进到会议室，韩东就收起了那份由江文宇带来的急躁。
夏梦则示意助手去通知一下，提前拿出了笔记本准备帮着做记录。
这次会议的所有要点都围绕着保卫科这个部门，说实话，她这方面的经验跟韩东相差很远。否则的话，她就不必非等丈夫伤势没大碍的时候，才正式开这个会。
人还是那些人，哪怕东胜变动如此，管理层也没怎么更换过。
更多离职者的考虑是为公司减负。
韩东自己是这种人，管理层大浪淘沙般剩下来的，也都是差不多心态的人。
尤其保卫科的欧阳敏孙冕等等，从进公司，就没有谈过薪水。而且，一些琐碎事宜，基本都是自己掏腰包，罕少往财务报。
都知道今天要开早会，接到通知，三五分钟内就陆续赶到了会议室。
唐艳秋，黄莉，孙冕，欧阳敏，任小青，林树鹏，贺明……
二十几人的位置，近乎坐满。
韩东对这些人全都认识，各自入座后，他叩了叩桌面：“我等会跟你们夏总还有点事，所以咱们尽量赶时间。”
如此轻松的姿态，就好像最近发生的一切负面事件都是假的。
但显然，一句话，原本有些拘谨的会议气氛，顷刻就轻松下来。
没别的废话，韩东随即点名：“欧阳，三月底的经济峰会，你跟王局长多接触。我这边会提前把该做的工作做好，你放开谈。不管怎么说，这次保全任务，安保科一定要拿下来。”
旁人对此可能会有所不解，但欧阳敏知道许多内情，径直点头：“放心韩总，拿不下来，我辞职。”
韩东忙摆手：“别这么说，你现在让我选，我也得留你这个人。开个玩笑，不用有压力。”
夏梦提前拟好的有会议稿件，如今看来，这几天是白忙了。
因为韩东根本用不到那个，半页纸的内容，他一句话就跟欧阳敏说的明明白白。
敲定这件事，韩东补充道：“这阵子保卫科的人除了必要的工作，全部抽调出时间来，分批进行集训。军事化管理，具体的培训流程，我过两天会发给你们……”
欧阳敏诧异：“韩总，现在有必要么！”
韩东点头：“有必要，除非咱们不打算做下去。既然要做，大家又都难得空闲，为什么不趁机提高一下自身素养。以后在东胜或者不在东胜，总能多混口饭吃。”
说着，转过了视线：“秋姐，法务离职的人不少对么？这样，你安排一下，让所有法务的人集中准备起诉相关媒体跟自媒体账号，有一个算一个。如果，他们愿意留下，就这么做。不愿意留下，可以递辞职报告。放心，不会亏待大家，之前分配下去的股权也全部作数，具体的补偿措施，夏总正在找人弄。”
轻而易举的，又是一个炸弹抛出。
离职，有些人竟然还能拿到虚无缥缈的股权折现补偿……
能说出这种话的人，具备着怎样的自信，自信别人不会离开这家公司。以韩东的『性』格，会议上的话，根本就毋庸置疑，他说补偿，就一定给。
唐艳秋怔了下：“东子。”
韩东同样没让她说完，打断道：“按我说的，你们各部门再开一个小型会议，其它部门的离职条件跟法务部门相同！”
夏梦也有所惊讶，却全程没『插』一句话。
他的意思就是两人大体讨论过的，并不算太意外。就因并不意外，她更惊讶自己老公会议上表现出的『性』格。
冷静，果断，条理清晰，不疾不徐，甚至没有任何一句不应该存在的废话。
她不是第一次感受到韩东相关的能力，每一次，都会有新的冲击跟惊喜。
“接下来，包括技术部门，在后几个月的时间内，请尽量配合安保科工作。大家都很清楚，我们只剩下这一个可能会维系公司以后运转的部门……后续的，会再重新安排。”
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