“那如果员工想装修，投入的钱怎么办？”又有员工问。
“详见公司相关文件，已经有解释，是纳入到合同中的。”熊辉也是有点记不住了，条款有上百项，极为详尽。
“…”
欧阳小婷最初也被这一系列眼花缭乱的销售操作搞蒙了，后来一条一条地查看，又经过曾轶群的指点，才明白，其实公司就是在赌房价10年内升值超过6%的复利。
“曾总，那公司为何不全部自持呢？”欧阳小婷感觉集团完全有能力自持，这一年来，小婷感觉集团资金充沛。
“贺董讲过，项目要保证一定的入住率和人气”曾轶群觉得很奇怪，心里想：“难道你峰哥没和你讲过吗？”
“那为什么不出租呢？”一样可以保证人气。欧阳小婷仍然存疑。
“贺董想与业主共同推动城市化进程，给业主让利一部分出去，解决一部分业主购房入户的需求，另外主要还是缴纳一部分交易税费和企业所得税，说穿了就是回报给社会。”
曾轶群笑着对欧阳小婷解释，最后其自己也承认：“最初我也是有一些困惑的，不过只要我一提出，贺董他都给解释清楚了。他有很多观点都是和市场背道而驰的，说穿了就是有钱任性。”
紫金堂房地产公司的营销推广策略在房地产业界掀起了轩然大波，不过似乎相关监管部门也并不太在意。
后来有消息灵通的同行获悉，相关部门已经就此研讨过多次，判定不是非法集资。因为监管制度非常完善，业主的购房款进入了律师事务所的监管账号，达不到条件紫金堂公司就无权使用。
另外，从曝光了的一些条款来看，紫金堂公司要么是“疯了”，是在哗众取宠；要么是“资金雄厚到不知道怎么花了”。
各类媒体也掀起大讨论，可是慢慢地房地产同行发现有些不对劲儿。
因为各类媒体讨论后，对紫金堂房地产公司的认识逐渐清晰了，总体看是“褒”大过“贬”，且对整个房地产行业的整体发展是看好的。
讨论的焦点体现在几个极度具有前瞻性的话题。
第一类是宏观问题，关于城市化进程的问题，大多数媒体都认同目前的城市化进程距离国外发达国家具有差距，并在城市化进程的重要性方面从各种角度进行了大讨论。在这个话题上，宣传部门非常活跃，因为上级对米尔城的房地产发展工作报告中已经定性。
其次是针对如何加快发展房地产行业发展的一些大讨论，观点比较分散，但是都无一例外的都列举了叠翠御峰的优秀经验，例如给业主提供优秀的物管服务是去世，对“五样板”营销推广模式的吹捧等。
最后一类是对紫金堂“共有产权模式”的讨论，一致认为此种模式是一种全新营销推广手段，是与百姓共享城市发展红利的有力措施，各类媒体是大加赞赏。省报居然以“叠翠御峰为什么创造出冬天里的销售神话？”为题，对这个共有产权模式呼吁大力推广。
荣获财，米尔城最大的房地产开发集团老总，在办公室看完报道后大为惊叹：
“这叠翠御峰没打任何的售楼广告，就名扬米尔城了。开盘第二天，2000套商品房就以高出市价三倍的价格销售一空，而且加推的1000套也一抢而空，连二期预定都十分踊跃”。
想到金融风暴的恶劣影响现在任余威尚存，房地产行业噤若寒蝉，而紫金堂房地产却异军突起、一枝独秀，心中不禁为这个同行喝彩。
叶老早就知道了“共有产权”的销售模式，现在看到媒体的良好反响，也是放下心来。
纪正东最初担心市场不接受此种营销模式，见销售如此火爆也是大为欣慰，让秘书给贺峰打电话道喜。
米尔城各家银行行长本来对此持观望态度的，也纷纷或打电话或托关系，希望与紫金堂公司合作，希望能在后续的合作中分一杯羹，没办法现在各项目滞销，购房贷款放不出去。
曾轶群和欧阳小婷统计了一下，销售出去的商品房，70%客户都选择全款购房，员工购房也是相当踊跃，够条件的员工人手一套，有些希望购买多套的，被曾轶群一口回绝。
还有部分客户对未发售的公寓及写字楼也非常感兴趣，登记人数远远超出预计，达到2000多名，此类客户以香江投资客和一部分企业主为主。曾轶群请示贺峰后同意了收预订金。
霍梦舟的紫木阁公司为贺峰的项目增加了住宅事业部，新招了20多名施工管理人员，仍然跟不上施工进度，为此贺峰亲自打电话敦促增加人手，霍梦舟要求签订长期合作协议，把贺峰所有的项目都给紫木阁，贺峰点头同意了，指示曾轶群做一个各项目装修需求计划给霍梦舟，让她大胆招人。
各项目工程进度，在匹配了项目总签订了项目奖励协议、授权书之后，进度明显加快，如果不出意外的情况下，国庆米尔城将有10个项目开盘。
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